職位描述: 

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論； 

2、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作； 

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件； 

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議； 

5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實； 

6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準； 

7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。 

任職條件說明: 

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關大專以上學歷； 

2、3年以上相關工作經驗； 

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序； 

4、具有較強的親和力，的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力； 

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。