職位描述
職位描述:
1、協(xié)助區(qū)長處理日常事情和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、進(jìn)行成本核算，提供銷售報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢管理;
3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)；
4、合同的執(zhí)行并歸檔管理；
5、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；
6、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容；
7、管理號(hào)轄區(qū)店鋪，達(dá)成銷售目標(biāo)；
8、對(duì)店鋪人員日常銷售進(jìn)行管理及指導(dǎo)。
收 入：
底薪+提成（晉升到不同級(jí)別，底薪與提成計(jì)算方式將隨之變更）
晉升方向：區(qū)長-營銷經(jīng)理
福 利：
1、公司實(shí)行合同制為每一個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同；
2、有職務(wù)津貼、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、化妝補(bǔ)助；
3、 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假等；
4、購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；
5、傳統(tǒng)假期過節(jié)補(bǔ)貼、司齡工資。
公司簡介
廣州金逸服飾有限公司成立于2007年，是一家集服飾研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。
公司以立志高遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，吸引了大批具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和追求持續(xù)發(fā)展的行業(yè)加盟，建立了一套、完善、、特色的經(jīng)營管理模式。
目前，公司員工30%以上具有本科以上學(xué)歷，是一支年輕化、知識(shí)化的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
公司股東相繼在皮草、家電、手機(jī)、商務(wù)休閑行業(yè)取得成功之后，本著進(jìn)取創(chuàng)新的精神，首期投資5000萬元，銳意在童裝行業(yè)建立國內(nèi)的企業(yè)。
2007年，公司與美國KAMINEY國際服飾有限公司結(jié)成“KAMINEY童裝”戰(zhàn)略聯(lián)盟，攜手共進(jìn)，開辟中國高檔童裝市場(chǎng)。KAMINEY是美國童裝品牌，致力于塑造兒童的氣質(zhì)，目前已在廣州、上海、北京、成都、深圳、福州、廈門、江蘇等地的商場(chǎng)開設(shè)邊廳專柜五十家以上，更多店面正在拓展中。
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