職位描述
負責公司旗下品牌全盤開發(fā)。
一、制定產品設計策略和計劃：
1、分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理；
4、對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；
三、負責部門內部管理：
1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
任職資格：
1、8年以上從事童裝，5年以上品牌設計總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在商品設計；
3、有較高的審美水平及設計魄力，了解本的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感，對服裝市場熟悉；
4、有規(guī)劃全年商品結構及設計的能力，能領導團隊進行全盤商品開發(fā)；
5、熟知服裝生產工藝，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力。
6?對童裝有獨到的理解和把控能力
面試時請帶相關設計風格做品及規(guī)劃方案