職位描述
崗位職責:
1、負責制定可行性市場信息反饋系統(tǒng),對國際、國內(nèi)業(yè)務中心定期收集信息反饋建議及市場流行樣式的收集工作;
2、根據(jù)市場反饋結合本公司策略,制定完善產(chǎn)品研發(fā)計劃書(市場分析、市場策略、產(chǎn)品研發(fā)方向及數(shù)量、產(chǎn)品研發(fā)周期),并做好產(chǎn)品開發(fā)計劃書的評審工作;
3、針對國際、國內(nèi)業(yè)務客戶的需求,按要求提供設計方案及工藝技術的開發(fā)。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學歷,服裝設計類相關;
2、具備八年以上的服裝研發(fā)工作經(jīng)驗,其中兩年以上的同崗位工作經(jīng)驗;
3、的產(chǎn)品設計、研發(fā)、創(chuàng)造能力;
4、具有服裝行業(yè)相關技術知識,以及生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術信息等相關知識;
5、具有一定的藝術修養(yǎng)和較高的審美能力。
公司簡介
YASN GROUP(雅紳集團)是一家集服裝、房地產(chǎn)、金融投資、國際貿(mào)易、品牌運作為一體的集團化公司。公司前身是雅森服裝(晉江)有限公司,隨著公司的不斷發(fā)展,集團在德國、西班牙、香港、廈門、廣州、江西、泉州等國家、地區(qū)及城市擁有10多家全資子公司,在香港成立了“香港永升投資(控股)集團有限公司”;2006年初房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈全面啟動。2007年上半年在廈門成立金融投資公司和國內(nèi)、國際貿(mào)易業(yè)務總部。集團擁有獨立的花園式宿舍樓、職工專用食堂、職工幼兒園、職工專用廠車等。公司正朝著集團化、標準化方向發(fā)展,2011年4月集團總部將移師廈門。
集團一貫重視對人才的儲備、培養(yǎng)和重用,堅持“以人為本,以德聚才”的人才理念,并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。YASN GROUP提供給員工的不僅僅是一份工作職業(yè),而是一個施展才華的平臺、一個實現(xiàn)自我價值的天地。! 現(xiàn)因集團各版塊業(yè)務規(guī)模迅速擴大,誠聘以下英才加盟,共創(chuàng)YASN偉業(yè)。
公司為解決生產(chǎn)能力不足,規(guī)?;a(chǎn)效益不明顯以及本地勞動力供給不足和人工成本較高等企業(yè)發(fā)展中的實際性問題,2004年在江西吉安市投資5000萬港幣,成立了“雅紳(吉安)輕工實業(yè)有限公司,該公司占地面積150畝,已于2004年2月全面投產(chǎn)運營,主要分解了總公司的定單生產(chǎn)逐步發(fā)展為品牌生產(chǎn)與經(jīng)營。該公司的成立緩解了集團公司訂單外發(fā)的工作壓力,提高了集團公司的生產(chǎn)能力。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營思路,為全面配合公司2006年實現(xiàn)品牌經(jīng)營的戰(zhàn)略,2003年,公司在德國漢堡成立了“雅紳德國有限公司”。該公司主要通過德國二級市場的連鎖超市終端銷售渠道經(jīng)營由本公司生產(chǎn)的服裝,為公司實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營和過渡到品牌經(jīng)營,奠定了堅實的基礎。
企業(yè)在不斷的發(fā)展和壯大過程中,企業(yè)的經(jīng)營體制和管理水平亦同時得到了完善和提高,為有效管理和控制整個企業(yè)并使企業(yè)良性、健康發(fā)展,公司總部成立了營銷中心、生產(chǎn)中心、財務中心和行政管理中心,利用“中心制”的管理體制,促進企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。
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