崗位職責： 
1、 根據(jù)公司制定的各項政策、指標進行分解分季完成，區(qū)域市場的年度營銷計劃擬定和后期實施跟蹤對終端的貨品進行管理和控制； 
2、 根據(jù)公司年度銷售目標制定各地區(qū)年度訂貨指標，掌握了解所管轄區(qū)客戶的詳細資料，并在各季新品訂貨過程中給予終端適當?shù)挠嗀浿笇?dǎo)，從而促進訂貨指標的達成，配合財務(wù)部做好資金回攏； 
3、 根據(jù)各地區(qū)新品訂貨及過季貨品庫存結(jié)余情況，結(jié)合促銷、推廣活動等銷售手段，對終端進行有效的庫存控制與調(diào)整，促使消化率的合理； 
4、 由于新品上市后各地市場反應(yīng)不一，需要通過收集貨品上市后終端信息，進行分析及時共享信息，并將信息整理后反饋到公司，以支持投產(chǎn)需求； 
5、 根據(jù)公司制定的年度銷售目標，通過有效的貨品管理（如新品上市、庫存整合等手段），從而支持銷售目標的達成； 
6、 日常貨品管理工作，包括：退貨審批、跨區(qū)調(diào)配貨品、配發(fā)貨品，季（年）度貨品總結(jié)和計劃等工作。 


崗位要求： 
1、 年齡22-30歲，大專以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對服裝行業(yè)有興趣； 
2、 擅長數(shù)據(jù)分析；具備較好的文字處理能力，對市場信息較為敏感； 
3、 冷靜、勤奮、好學，能吃苦耐勞，抗壓性好； 
4、 有一定的語言和文字表達能力，待人處事喜歡思考，勇于探索，提出見解； 
5、 能熟練操作電腦辦公軟件，會使用ERP服裝銷售系統(tǒng)操作； 
6、 具備較強的團隊管理能力及談判溝通能力