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首頁(yè) 個(gè)人求職廣州招聘-服裝及配套設(shè)計(jì)類(lèi)招聘人事行政主管

招聘中

人事行政主管4K

廣東-廣州30-40歲3-5年大專(zhuān)全職

...
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職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、有服飾業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練操作辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介

  大利時(shí)裝新生代的時(shí)尚代表

  對(duì)Stijn Fandini設(shè)計(jì)理念影響的三件事:

  1、從小接觸時(shí)裝手工制作;

  2、修讀建筑學(xué);

  3、Armani公司的設(shè)計(jì)經(jīng)歷。

  消費(fèi)者定位:年輕、智尚階層、高階主管

  創(chuàng)造顧客追求的

  Fandini不希望像Armani或大多數(shù)品牌的擁護(hù)者都是跨層次、跨年齡的,他對(duì)顧客有一個(gè)明確的界定,那就是年輕的商業(yè)和高階主管,這是一群智尚階層,他們不單會(huì)享受生活,更是創(chuàng)造生活,改變未來(lái)的人,他們擁有特定的涵養(yǎng)和品質(zhì)。Fandini一直潛心觀察、研究他們的工作、生活和穿著方式,他從不認(rèn)為設(shè)計(jì)只是為了一件衣服那么簡(jiǎn)單,他總以建筑的要求,尋找特別的材料,用合適的裁剪版型創(chuàng)造結(jié)構(gòu),細(xì)心雕琢出屬于他們的“府邸”。

  在化的今天,F(xiàn)andini的設(shè)計(jì)影響著那些穿梭于世界各地的年輕們。服裝所有細(xì)節(jié)的應(yīng)用和融合都是為了實(shí)現(xiàn)一種的,符合地位的個(gè)性品味!

  反對(duì)流行,但絕不刻板

  Fandini后來(lái)說(shuō)他離開(kāi)Armani的一個(gè)重要原因就是Armani刻板的模式,似乎一個(gè)設(shè)計(jì)可以沿用十年,如果去掉品牌的光環(huán),它什么都不是,后來(lái)Armani急欲擺脫品牌一直以來(lái)的刻板印象卻陷入了另一個(gè)極端,那就是不斷的推出副牌,通過(guò)這些副牌創(chuàng)造不同的風(fēng)格吸引不同階層和年齡的顧客,為了降低價(jià)格而選擇更便宜的面料,逐漸偏離了原有的品質(zhì)和價(jià)值觀。

  Fandini對(duì)流行的看法很單純,不刻意追逐流行,但不能刻板。比如Armani向來(lái)以簡(jiǎn)單的輪廓、寬松的線條,由強(qiáng)烈的中性而形成了Armani的美學(xué)風(fēng)格,但Fandini看來(lái),現(xiàn)代智尚男性需要展現(xiàn)精明果斷和時(shí)尚的一面,所以合身裁剪、男人的曲線也應(yīng)該得到體現(xiàn)。后來(lái)Fandini在自己的設(shè)計(jì)上創(chuàng)造了這種被時(shí)尚界稱(chēng)之為“新中性”的著裝風(fēng)格,并形成一種男裝風(fēng)潮,Dior、Gucci等大量品牌推出了這種類(lèi)型的服裝。Fandini不認(rèn)為這是一種流行,而僅僅是為了創(chuàng)造顧客的需要!

  單一而豐富的產(chǎn)品線

  單一和豐富之間又是一個(gè)極端的矛盾,而這正是Fandini產(chǎn)品線的精髓所在,F(xiàn)andini拒絕為了擴(kuò)大銷(xiāo)售而開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格的產(chǎn)品線和副牌去嘗試吸引不同層次、年齡的顧客,他認(rèn)為一個(gè)擁有超凡創(chuàng)意的設(shè)計(jì)天才只為一味追求。

  Fandini圍繞他的特定顧客,關(guān)注他們的工作、社交、聚會(huì)和生活層面的著裝需求,為他們開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品,而表現(xiàn)涵養(yǎng)和品質(zhì)的服裝是核心,從西裝、外套、風(fēng)衣、皮衣、毛衣、T恤、襯衣等,每個(gè)類(lèi)別都兼顧的非常全面,不只是作系列搭配的點(diǎn)綴,毫不夸張的說(shuō),沒(méi)有任何一個(gè)單一品牌的產(chǎn)品有Fandini這么豐富,這也取決于多年來(lái)所建立的亞洲資源。

  Fandini追求讓他的“特定顧客”擁有所需要的一切!換一句話(huà)說(shuō),作為社會(huì)中堅(jiān)力量的智尚階層,從他們所崇尚的精神追求與生活態(tài)度,可以窺見(jiàn)整個(gè)Fandini。因此,你完全有理由設(shè)想這樣一種生活:在春光明媚的早晨,從Fandini的床單上醒來(lái),套上Fandini的西服,噴上些Fandini的香水,駕御Fandini為梅賽德斯—奔馳設(shè)計(jì)的限量版座駕去上班,在繁華都心運(yùn)籌帷幄,在寧?kù)o致遠(yuǎn)中尋獲靈感……

  奢華是內(nèi)在的,

  金子貼在外面很簡(jiǎn)單,

  但是沒(méi)有內(nèi)在的品質(zhì),一絲不茍的關(guān)注舒適,

  那就不算是奢侈品。

  Fandini注重對(duì)意大利傳統(tǒng)手工藝和簡(jiǎn)潔等品質(zhì)的傳承,用的手法實(shí)現(xiàn)服裝的精練線條,往往融入現(xiàn)代手工技藝使衣服和身體之間無(wú)比熨帖的舒適。

  奢華服從精致、涵養(yǎng)與舒適

  Fandini象征“新”定制,F(xiàn)andini所有的創(chuàng)造就是為了智尚階層的夢(mèng)想之“歸屬”,“新”是大都會(huì)智尚階層,他們是用智慧去制定規(guī)則和改變規(guī)則的人,是這個(gè)

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