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首頁 個人求職蘇州招聘-服裝及配套設(shè)計類招聘數(shù)據(jù)分析員

招聘中招1人

數(shù)據(jù)分析員面議

江蘇-蘇州-常熟市25-40歲1-3年學(xué)歷不限全職

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職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力
2、思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉office辦公軟件的操作
3、的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神
4、品牌服裝終端商品專員工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、商品管理:合理控制門店的庫存,并能熟練操作調(diào)貨、退貨、調(diào)撥等工作
6、商品分析:新品上市,能合理規(guī)劃鋪貨計劃,并能根據(jù)銷售情況對單款貨品進(jìn)行銷存分析;對于熱銷貨品,分析貨品銷售及庫存情況
7、完成商品部經(jīng)理指示的一切與商品有關(guān)的工作(包括訂貨會)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物
公司簡介

蘇州纖鑫制衣有限公司創(chuàng)立于1995年,是一家集女裝研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型女裝服飾企業(yè)。通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證,2007年被評為“蘇州產(chǎn)品”。

2002年公司在江蘇常熟莫城興建占地15畝、建筑面積7000平方米的現(xiàn)在化生產(chǎn)基地。同時引進(jìn)了日本生產(chǎn)設(shè)備250臺,專用設(shè)備齊全。企業(yè)現(xiàn)有員工400人,年生產(chǎn)中高檔系列女裝50萬件(套)。公司逐步建立了一套科學(xué)化、規(guī)范化、程序化的管理制度。

為了更加健全和完善質(zhì)量體系,全面提高產(chǎn)品技術(shù)含量,公司實行硬件、軟件一起抓。每位員工都謹(jǐn)記”質(zhì)量就是生命”的格言,并以此為工作目標(biāo)。一方面堅持”以人為本”,不斷面向社會廣招賢才;另一方面大膽培養(yǎng)提拔了一批有實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干,以提高企業(yè)管理水平和創(chuàng)造力。

公司堅持以科技創(chuàng)新,人本管理為兩翼,加強(qiáng)自身競爭能力,立志將公司做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。

suzhou defibrillators xin garment co., ltd. was founded in 1995, is a collection women r & d, design, production and sales as one of the major senior womens apparel business. passed the iso9001 quality system certification, in 2007 was named ”suzhou brand-name products.”

2002 companies in jiangsu changshu city to build an area of 15-acre construction area of 7,000 square meters of the present production base. at the same time the introduction of the japanese production equipment 250, for self. enterprises existing staff of 400 people, in the production of high-grade series of women 500,000 (sets). companies gradually establish a set of scientific, standardization and procedure of the management system.

in order to further improve and perfect the quality system, comprehensively improve the technological content of products, the company implemented hardware, software grasping. each staff are mindful of the ”quality of life is” a motto, and on this goal. on the one hand, adherence to the ”people-oriented”, and constantly-career-oriented society to the other bold culture has promoted a number of practical experience in the business backbone to improve enterprise management and creativity.

companies adhere to the scientific and technological innovation, people management for the two wings, strengthen its competitiveness, the company determined to be bigger, stronger, so gifted.

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