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首頁(yè) 個(gè)人求職蘇州招聘-服裝及配套設(shè)計(jì)類招聘區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理

招聘中招5人

區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理5K

江蘇-蘇州-常熟市25-33歲經(jīng)驗(yàn)不限大專全職

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職位描述
一、關(guān)鍵任務(wù)
1、科學(xué)合理的提出管轄區(qū)域銷售目標(biāo)建議,并努力促進(jìn)公司確定的銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、檢查與監(jiān)控管轄區(qū)域店長(zhǎng)店鋪管理工作的正常運(yùn)作,確保完成店鋪銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域促銷方案的制定,落實(shí),以及每次促銷活動(dòng)效果分析及總結(jié);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助商品部監(jiān)控管轄區(qū)域的總體庫(kù)存,根據(jù)銷售狀況制定應(yīng)變措施;
5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的貨品安全及賬目準(zhǔn)確;
6、每周/每月進(jìn)行銷售分析,與商品部一同制定下周/下月的銷售方案;
7、每季協(xié)助商品部進(jìn)行銷售分析:分析季度購(gòu)貨銷售的對(duì)比率、每季參與活動(dòng)的效果以及商品消化分析等一系列的分析報(bào)表以分析當(dāng)季購(gòu)貨的準(zhǔn)確率、銷售趨勢(shì),以備用于制定明年該季的購(gòu)貨計(jì)劃作參考數(shù)據(jù)。
二、任職資格
1、所需知識(shí)技能:
①熟練操作office辦公軟件;
②掌握一般行政公文寫作知識(shí)。
2、 教育培訓(xùn):
①中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷;
②參加過相關(guān)店鋪運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、培訓(xùn)管理、商品管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
①有同行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
②執(zhí)行原則意識(shí)強(qiáng);
③工作熱情度高,能接受長(zhǎng)期出差。
公司簡(jiǎn)介

  一. 公司簡(jiǎn)介

  蘇州市貝兒童品服飾有限公司主要從事0-6歲母嬰系列產(chǎn)品,包括童裝,童鞋,童車,童床,母嬰日用品等批發(fā)與零售,并全權(quán)代理米樂熊童品品牌負(fù)責(zé)江浙區(qū)域銷售.運(yùn)營(yíng).管理。

  作為米樂熊品牌運(yùn)營(yíng)商,公司正積極調(diào)整加大創(chuàng)新力度、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,使品牌上下延伸,以提升品牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力。蘇州市貝兒童品服飾有限公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,使公司與員工的和諧。

  為了米樂熊品牌發(fā)展,蘇州市貝兒童品服飾有限公司在未來的各項(xiàng)工作一步一臺(tái)階,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)拓展,銷售多元化等,力爭(zhēng)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

  二. 核心文化

  公司目標(biāo)——成為1流品牌運(yùn)營(yíng)商:成就客戶,成就員工,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),誠(chéng)信正直;將管轄市場(chǎng)做到無(wú)空白,力爭(zhēng)成為1流品牌運(yùn)營(yíng)商。

  三. 管理理念

  公司使命——全新全意做好米樂熊江浙事業(yè),為員工創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境;

  公司愿景——成為行業(yè)內(nèi)的品牌運(yùn)營(yíng)商且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同富裕

  公司精神——誠(chéng)信,敬業(yè),學(xué)習(xí),創(chuàng)新;

  管理理念——以人為本,追求,系統(tǒng)制勝,與時(shí)俱進(jìn);

  服務(wù)理念——顧客第1,服務(wù)至上,沒有zui好,只有更好;

  用人理念——德才兼?zhèn)?知人善任 量才適用 人盡其才

  做人原則——平等,互助,謙卑,仁愛;

  做事原則——訥言敏行,嚴(yán)格認(rèn)真,雷厲風(fēng)行,精益求精;

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