崗位要求：
1、女，20—35歲，高中以上學(xué)歷；
2、具有二年以上同類品牌同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的判斷及駕馭客戶能力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)制作與分析能力；
5、在商品運(yùn)作管理上具備經(jīng)驗(yàn)。
6、具有品牌定位基本理念、掌握款式風(fēng)格、服飾面料、服飾洗滌維護(hù)和銷售技巧等知識(shí)；
崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)指導(dǎo)下，制定各類店鋪銷售跟進(jìn)報(bào)表并執(zhí)行到位；
2、督促轄區(qū)各代理網(wǎng)點(diǎn)及加盟店的各類報(bào)表及時(shí)、規(guī)范上傳；
3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的周、月銷售統(tǒng)計(jì)匯總，進(jìn)行銷售分析，并能適時(shí)為調(diào)整銷售計(jì)劃提供實(shí)施方案，上交至銷售部經(jīng)理；
4、及時(shí)掌握各代理網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)月當(dāng)周暢銷貨品情況及時(shí)提供貨品補(bǔ)單計(jì)劃；
5、根據(jù)代理商的銷售狀況進(jìn)行貨品調(diào)撥，并對(duì)其銷售跟蹤協(xié)助代理商合理調(diào)節(jié)庫(kù)存；
負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)公司總倉(cāng)月、季、年度的盤點(diǎn)工作；審核倉(cāng)庫(kù)管理盤存差異調(diào)整上報(bào)營(yíng)銷部門主管批準(zhǔn)存檔；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶貨品的配、補(bǔ)、退、調(diào)及往來(lái)帳務(wù)結(jié)算工作；針對(duì)滯銷、過季、樣品、斷碼臟殘等商品提出促銷方案；
7、掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)，要求統(tǒng)計(jì)圖表和分析報(bào)告做到：準(zhǔn)確及時(shí)、清晰直觀；
8、建立良好的公司與代理商之間的關(guān)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，維護(hù)公司的制度和利益，保密公司的相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
9、建立完整的客戶檔案，定期搜集、匯總市場(chǎng)信息并反饋上級(jí)；提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
職位發(fā)展：
    直接向銷售主管負(fù)責(zé)，公司為本崗位提供針對(duì)性培訓(xùn)，挖掘潛能，不斷提升員工的技能、職業(yè)心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)力，并制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展道路。
福利待遇：有固定的客戶源，維護(hù)好終端，直營(yíng)店，代理商一切貨品的工作
1.公司為員工統(tǒng)一安排住宿，同時(shí)享受伙食補(bǔ)貼；
2.公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（固定薪資+績(jī)效工資）； 
3.公司為員工提供良好的晉升機(jī)制，給予良好的發(fā)展平臺(tái)；