1、參與制定公司全年銷售目標，并根據(jù)不同區(qū)域進行細化；

　　2、根據(jù)制定的銷售目標，制定銷售計劃、銷售政策，以及店鋪獎勵機制，達到持續(xù)提升業(yè)績的目的；

　　3、全面主持、負責銷售團隊的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）工作；

　　4、促銷方案制定、活動規(guī)劃、組織、開展及總結(jié)。

　　5、搭建店鋪精細化管理的體系流程，指導區(qū)域經(jīng)理執(zhí)行并跟進。

　　6、對各店面的人員狀態(tài)過行全面了解、并隨時進行調(diào)整；及時對店面的員工進行各項培訓、提高團隊精神。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有服裝行業(yè)10年以上店鋪實操經(jīng)驗，5年督導工作經(jīng)驗，3年以上銷售部門負責人工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的管理能力，能獨立承擔運營部門人、貨、場方面的工作，精通店鋪精細化管理；

　　4、富有責任心、上進心、學習能力、團隊精神與服務意識。

　　5、本公司是發(fā)展型的平臺，找尋具有老板心態(tài)的創(chuàng)業(yè)型人才。