招聘中招2人
浙江-杭州-余杭區(qū)25-45歲3-5年學(xué)歷不限全職
1 1 根據(jù)店鋪的銷售情況,以及店鋪的銷售計(jì)劃,確定廠家的訂貨總計(jì)劃;總結(jié)每年每季度的服裝銷量,準(zhǔn)確把握每季度服裝的訂貨量; 訂 貨
2 分析每家店鋪的銷售,確定每季貨品每家店鋪的鋪貨菜單和鋪貨量; 鋪 貨
3 根據(jù)店鋪對貨品的銷售狀況,有序而及時(shí)的調(diào)整店鋪的貨品; 調(diào) 貨
4 對于滯銷的貨品,要及時(shí)調(diào)整,提高其銷量;對于暢銷的產(chǎn)品,要及時(shí)向廠家再下訂單,或者是店鋪間及時(shí)歸并貨品;對于平銷的貨品,要有計(jì)劃的進(jìn)行銷售;
5 新品到倉,及時(shí)配合倉庫分貨,使貨品早點(diǎn)鋪貨到點(diǎn),早日銷售; 分 貨
6 做好日常的銷售補(bǔ)貨、調(diào)貨,保障店鋪的銷售;貨品適銷; 補(bǔ)貨、調(diào)貨
7 做好季末和殘次品的退貨返廠工作; 退 貨
8 每周至少兩次下店鋪了解貨品的銷售狀況,熟悉貨品和消費(fèi)市場; 了解貨品
9 和廠家保持良好溝通,確認(rèn)貨品到貨及時(shí);和店鋪溝通,了解收集貨品的銷售狀況,反饋銷售意見和建議;和上級主管溝通,把握貨品的整體調(diào)整方向; 良好溝通
10 完成經(jīng)理、主管臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復(fù) 執(zhí) 行
績效考核指標(biāo)(KPI、CPI)
銷量目標(biāo)達(dá)成率、貨品銷售的售罄率和折扣率、貨品的上貨及時(shí)率以及貨品質(zhì)量的達(dá)標(biāo)率、店鋪及物流部門對其服務(wù)滿意率、接辦工作完成情況
協(xié) 作 關(guān) 系
外部協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)各廠家 晉升方向 貨品主管
內(nèi)部協(xié)調(diào) 公司各部門、各店鋪 輪轉(zhuǎn)崗位 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
任 職 資 格
教育背景 服裝、營銷、管理類相關(guān)大專以上學(xué)歷 性別 不限 年齡 20歲以上
工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);在“大馬仕”貨品銷售工作1年以上;
知識技能 熟練使用電腦,熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用;有的組織管理能力;
職業(yè)素質(zhì) 責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;
卡貝杰:一個(gè)崇尚個(gè)性時(shí)尚的品牌、一個(gè)擁有經(jīng)營管理的品牌,卡貝杰不單純是經(jīng)營服裝,而是在經(jīng)營一種服飾文化和成功的經(jīng)營模式,為立志從事童裝品牌的您提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、一個(gè)創(chuàng)造財(cái)富的捷徑;歡迎廣大有識之士加入!.
杭州經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限全職
杭州1-3年學(xué)歷不限全職
杭州1-3年學(xué)歷不限全職
杭州經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限全職
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