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首頁(yè) 個(gè)人求職計(jì)劃員跟單員

招聘中招1人

計(jì)劃員跟單員面議

浙江18-75歲1-3年中技全職

帶薪年假提供住宿餐補(bǔ)房補(bǔ)定期體檢通訊補(bǔ)助五險(xiǎn)年休假技能培訓(xùn)年度旅游年終獎(jiǎng)其他
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帶薪年假提供住宿餐補(bǔ)房補(bǔ)定期體檢通訊補(bǔ)助五險(xiǎn)年休假技能培訓(xùn)年度旅游年終獎(jiǎng)其他
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職位描述

  1  跟據(jù)《月度生產(chǎn)計(jì)劃》制定《周計(jì)劃》,協(xié)助廠區(qū)各部門制定《日計(jì)劃》并對(duì)每天生產(chǎn)進(jìn)度落實(shí)反饋;

  2 .對(duì)所負(fù)責(zé)部門原料、輔料、半成品的追蹤到位;

  3 .提前下達(dá)《生產(chǎn)套料清單》并發(fā)放生產(chǎn)部及物流相關(guān)部;

  4  對(duì)廠區(qū)各車間的半成品及時(shí)跟蹤轉(zhuǎn)交下工序部門;

  5 .對(duì)博大系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)維護(hù);

  6. 有效信息的上傳下達(dá);

  7. 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

  任職要求:

  1大專及以上服裝相關(guān);

  2.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作流程及電腦,有一定的數(shù)據(jù)管理能力;

  3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  4.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)配合各生產(chǎn)部門運(yùn)作。

公司簡(jiǎn)介

  浙江棒杰控股集團(tuán)股份有限公司位于以“小商品集散地”享譽(yù)、素有“小商品的海洋,購(gòu)物旅游天堂”之稱的中國(guó)國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)區(qū)義烏市。

  公司原名浙江棒杰服飾有限公司,于2008年改制設(shè)立浙江棒杰數(shù)碼針織品股份有限公司,目前注冊(cè)資本10005萬(wàn)元,是一家從事無(wú)縫服裝設(shè)計(jì)、研發(fā)、織造和營(yíng)銷的現(xiàn)代化企業(yè)。2011年12月5日在深圳交易所中小板掛牌上市,股票代碼002634,成為義烏市在深交所上市的本土企業(yè)。

  公司以無(wú)縫服裝產(chǎn)品ODM/OEM核心制造商和供應(yīng)商為定位,專注于無(wú)縫服裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和數(shù)字化服裝生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,經(jīng)過(guò)十年發(fā)展,現(xiàn)已成為中國(guó)無(wú)縫服裝行業(yè)的,并躋身無(wú)縫織造領(lǐng)域企業(yè)行列,公司是浙江省無(wú)縫服裝行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位,是中國(guó)無(wú)縫織造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。目前公司80%以上的產(chǎn)品銷往國(guó)外。

  “無(wú)止境,棒為根本”。公司致力于技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)文化的傳播,在鞏固提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上,積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),努力將 打造成為國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)的品牌。

  企業(yè)一如既往的遵循“以更好的質(zhì)量和服務(wù)滿足顧客要求”的經(jīng)營(yíng)理念,秉持“科技求發(fā)展,質(zhì)量增效益”的宗旨,建立了完整的企業(yè)管理體系。并先后通過(guò)了ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系的認(rèn)證,在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)信譽(yù)等方面得到了社會(huì)和顧客的好評(píng),公司正在用他的方式來(lái)完成時(shí)代所賦予的企業(yè)使命——成就無(wú)縫的美麗!

  “人才資源是公司發(fā)展的資源”,以人為本的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,公司本著“理念為先,品德為基,才能為本,執(zhí)行為重”的選、育、用才理念,匯聚了本行業(yè)的技術(shù)研發(fā)人才和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才,已經(jīng)形成一個(gè)蓬勃向上、極富創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型、復(fù)合型管理團(tuán)隊(duì)。

  公司將不斷健全完善各項(xiàng)管理保障制度,并致力于建立合理的薪酬體系和公平公正公開(kāi)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)、股東、員工三者共贏的企業(yè)目標(biāo)。

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