崗位描述：
1、制作公司每月的工資福利報表，按時發(fā)放工資；
2、辦理社會保險、住房公積金等申報工作；
3、完成員工的勞動合同新訂和續(xù)訂工作，辦理用工、退工手續(xù)；
4、準(zhǔn)確完成薪資成本的控制和分析，完成個人所得稅的申報；
5、勞動年檢和社保年檢的辦理；
6、協(xié)助主管做好年度薪資福利預(yù)算和年度薪資調(diào)整工作；
7、協(xié)助主管做好門店及管理系統(tǒng)的市場薪資調(diào)查工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，1年以上薪資福利崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理薪資福利實務(wù)的操作流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
6、具有有較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的工作計劃和執(zhí)行力；
7、較強的數(shù)字敏感度，對數(shù)字有較強的分析能力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；
9、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，工作原則性強。