職位描述
崗位職責(zé):
1、全力配合上司開展市場銷售、維護工作,如期完成部門分配的工作任務(wù);
2、配合上司開展客戶日常店鋪銷售服務(wù)工作,如期完成公司下達的銷售指標;
3、按品牌發(fā)展方向和標準,對終端店鋪日常人員、貨品、經(jīng)營管理等細節(jié)進行指導(dǎo)和改善;
4、通過技能培訓(xùn),以店鋪管理和銷售業(yè)績提升為目的,促使客戶與公司保持良好的合作關(guān)系;
5、協(xié)助各區(qū)督導(dǎo)進行終端店鋪的運營管理;
6、監(jiān)督各區(qū)終端店鋪各項營運方案落實情況并進行相應(yīng)培訓(xùn)指導(dǎo);
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行營運體系建立及各項標準制定;
8、負責(zé)終端店鋪員工的指導(dǎo)。
9、完成上級臨時交給的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熟悉服裝行業(yè)加盟客戶維護管理,有3年以上客戶維護管理工作經(jīng)驗。
2、具有貨品分析能力、店鋪人員管理指導(dǎo)能力及市場洞察力。
3、有運動服裝類、鞋類終端店鋪工作三年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
4、具備豐富的零售經(jīng)驗及陳列知識,具備一定的培訓(xùn)技能。
公司簡介
我們期待有激情、有夢想、有才華、有魄力的您加入我們的團隊!
廣州大偉體育用品(集團)有限公司為您提供有竟爭力的薪酬、發(fā)展機會和實施平臺,給您充分的發(fā)展空間和平臺來提升自己的價值。
廣州大偉體育用品有限公司早于1994年成立,是中國一家規(guī)模及的體育運動用品總代理公司。旗下?lián)碛芯W(wǎng)羅大眾的“金萊克”、科技創(chuàng)新的“亞禮得”、品位的“八哥”,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化,順應(yīng)了目前運動休閑高、中、低多層次消費群體的需要。10多年來,廣州大偉體育用品有限公司憑藉準確的市場定位,多元的合作方式,人性化的管理理念,公司如今擁有一支的銷售隊伍和管理隊伍,堅持以的管理,的品質(zhì),的服務(wù),不斷制造經(jīng)典,不斷塑造的服務(wù)理念,去贏取廣大客戶和朋友的支持和美譽。我們本著:"誠實經(jīng)營,道德經(jīng)商,經(jīng)典,追求"的經(jīng)營宗旨。一直以來以,憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量,嚴格的管理.周到的售后服務(wù),,快捷的配送支持,精細的制作工藝,準確的交貨時間,周到的客戶服務(wù)贏取了廣大客戶的信賴和好評.
隨著公司架構(gòu)的不斷完善,已全面使用計算機網(wǎng)絡(luò)管理及啟動CIS體系,確立了品牌、人才、網(wǎng)絡(luò)管理于一體的長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,擁有一支高素質(zhì)的策劃、市場推廣、銷售、管理及產(chǎn)品研發(fā)團隊,并先后在珠江三角洲、粵東、粵西、粵北、廣西、海南等地開設(shè)特許加盟專賣店、店中店、專柜等1000多間。
廣州大偉體育用品(集團)有限公司旗下現(xiàn)有五大事業(yè)部:分別是金萊克加盟事業(yè)部、金萊克直營事業(yè)部、八哥事業(yè)部、亞禮德事業(yè)部、比凡高事業(yè)部,公司員工超過1000人,其團隊由一群平均年齡不到25歲的80后組成,整個團隊年輕、朝氣充滿激情。我們“信任并尊重每一個人” ,以人為中心,堅持觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,努力建立充分發(fā)揮個人潛能的選人、用人、育人、留人機制,在實現(xiàn)企業(yè)大目標的同時,給每個員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。我們還有一種不成文的精神叫做“雪山精神”,海拔2千多米的冰天雪地被我們征服在腳下,那種勇敢、堅持、互助、堅信的信念一直激勵著我們不斷的前進。
今日的大偉將成為廣大消費者跟隨潮流脈博的途徑。充滿朝氣與動力的大偉體育用品有限公司,正處于高速發(fā)展期,作為創(chuàng)業(yè)的有志之士,及有意于體育用品方面發(fā)展的企業(yè),大偉體育將為你提供完善、的舞臺,攜手共創(chuàng)輝煌。選擇大偉將為您開啟財富和成功的大門!
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