1、人力資源、管理或相關(guān)大學(xué)本科以上學(xué)歷。較好的英文聽、說、讀、寫能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
 
2、能根據(jù)各部門的需要制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等，同時(shí)組織安排公司員工的培訓(xùn)、日常管理等相關(guān)行政、人事事務(wù)等  
 
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。熟悉上海人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)以及合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針
 
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
 
5、對(duì)行政人事方面的事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程
 
6、善于與各類性格的人交往，待人公平。
 
7、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。