職位描述
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)自營(yíng)店的管理，具體包括：
1 、店鋪人員的招募與培訓(xùn) （店面各項(xiàng)規(guī)章制度）
2 、促銷方案的制定及推廣
3 、貨品的陳列與管理 （店面員工陳列、銷售技藝培訓(xùn)等）
4 、新店的拓展與開(kāi)發(fā)
職位要求：
1．有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。能不斷完善店鋪運(yùn)營(yíng)管理，有改善店鋪管理水平的工作經(jīng)歷；
2．有本行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。要求能獨(dú)立完成相關(guān)面料、版型、工藝等培訓(xùn)教材的編制；能獨(dú)立完成課程的培訓(xùn)工作；
3．有培訓(xùn)考核管理經(jīng)驗(yàn)；
4．有或國(guó)內(nèi)品牌工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
5．很強(qiáng)的表達(dá)能力與協(xié)通協(xié)調(diào)能力；
6．勤奮、上進(jìn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有韌性，能承受較大的工作壓力，能接受出差。
公司簡(jiǎn)介
我司系韓國(guó)獨(dú)資企業(yè)，1993年在津投資建廠，2005年在天津西青經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新建占地面積達(dá)3萬(wàn)平米的工廠，內(nèi)建辦公樓八層、員工宿舍樓五層、生活綜合樓三層，廠房雄偉壯觀，環(huán)境優(yōu)雅。經(jīng)過(guò)18年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，旗下?lián)碛许n國(guó)風(fēng)格的KOREANO、KLOVA、BETWEEN、CANCAN四大女裝品牌，分別定位于25—40歲不同年齡段追求理想生活的成功女性。現(xiàn)行銷全國(guó)40余個(gè)一、二線城市，全國(guó)店鋪數(shù)量達(dá)170多個(gè)，員工2000余人，月均銷售額在8000萬(wàn)元以上，傲立于中國(guó)服裝行業(yè)，中國(guó)服裝品牌。
2010年開(kāi)始，我司致力于由單一的服裝企業(yè)發(fā)展為多元化的綜合性企業(yè)，2010年末，NOAH COFFEE華麗登場(chǎng)，打造以商務(wù)休閑為主的咖啡店，此外，我司還將涉足床品及內(nèi)衣領(lǐng)域。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，我司人力資源需求量日益增加，虛位以待，誠(chéng)邀加入……
我司在人力資源管理方面，堅(jiān)持人性化管理下的個(gè)性化、發(fā)展，為每一位員工提供、廣闊的發(fā)展空間。我們是一個(gè)企業(yè)，更是一個(gè)讓您釋放能量、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、提升自我的發(fā)展平臺(tái)。
由于公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，對(duì)有經(jīng)驗(yàn)及敬業(yè)的人才求賢若渴，也深信本司人性化的管理模式、高速發(fā)展的前景、良好的工作環(huán)境和福利能夠吸引和留住各界人才，以實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共同發(fā)展。
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