1、職能：店長。
2、薪資福利：帶薪休假，五險(xiǎn)一金，優(yōu)越提成，加班補(bǔ)助，系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升空間，節(jié)日福利。
3、崗位職責(zé)：
完成公司下達(dá)的店鋪業(yè)績、考核指標(biāo)（銷售、庫存周轉(zhuǎn)、費(fèi)用管控等）;
確保店鋪各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位 ，確保店鋪各項(xiàng)工作流程規(guī)范，無違規(guī)現(xiàn)象;
負(fù)責(zé)店鋪人員管理、商品管理、促銷活動(dòng)管理、陳列管理、資產(chǎn)管理等;
對(duì)店鋪的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并給出相應(yīng)的分析方案;
監(jiān)督跟進(jìn)新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)人才階梯發(fā)展;
保持與商場及樓面負(fù)責(zé)人的良好互動(dòng)，有效地處理顧客的投訴;
4、任職要求：
年齡20-35歲，，形象氣質(zhì)佳，身心健康，高中以上學(xué)歷;
熟悉店鋪管理及運(yùn)作;
兩年以上零售行業(yè)或大型專賣店、商場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌行業(yè)專賣店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
具備店鋪經(jīng)營意識(shí)，工作態(tài)度積極有沖勁，富有熱情;
出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí);
能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;