職位描述
崗位職責：
◆對內管理工作：
1.跟進前線店鋪確保完成公司每年制定的預算銷售目標；
2.跟進店鋪基礎工作的管理，嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務質量達到公司要求水平；
3.培養(yǎng)店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性。
4.審核店鋪費用報銷單據(jù)，控制店鋪行政費用開支，確保各項費用不超預算。
5.教練店長，不斷提升每位店長對店鋪基礎工作管理能力。
6.了解公司營運系統(tǒng)運作，主動協(xié)調、解決店鋪與各部門在工作中出現(xiàn)問題。
◆對外業(yè)務：
1.進行所轄店鋪商場的活動洽談；
2.解決店鋪與商場樓層主管之間的關系；
3.隨時了解、分析其他品牌市場動向，及時向公司反饋相關信息，并針對生意提出應對措施。
4.做好新開店鋪前場地確認、市場生意數(shù)據(jù)預算。
崗位要求：
◆了解服裝零售終端相關業(yè)務知識,接受過較嚴格的業(yè)務技能培訓；
◆的談判技巧；
◆的團隊管理、激勵能力；
◆女裝行業(yè)同崗位兩年以上工作經驗；
◆28-35歲，相關大專以上學歷。
公司簡介
2007年CCTV年度雇主調查廣州十強
2008年中國人力資源典范企業(yè)百強、適合女性工作場所典范
2009年中國人力資源典范企業(yè)百強、人氣雇主
2010年度中國人力資源典范企業(yè)
2011年度中國人力資源典范企業(yè) 、人力資源戰(zhàn)略典范
赫基國際（香港）有限公司——廣州尚岑服飾有限公司過去的10年碩果累累，繼女裝品牌ochirly、Five Plus之后，我們將精心打造全新的男裝品牌TRENDIANO及童裝品牌LOVE YSABEL。我們的目標是不僅為時代女性提供觸手可及的奢華，更希望將時尚、藝術、品味帶給愛美的每一個人。赫基一向推祟年輕、個性、享受的品牌精神，不僅表現(xiàn)在其所引導的消費觀念上，更延伸為凝聚員工力量、提升企業(yè)管理水平的內涵，讓員工充分發(fā)揮個性及創(chuàng)新精神，共同構建一個擁有魅力的時尚王國。
赫基愿意為從事時尚事業(yè)的業(yè)界創(chuàng)造充滿前景的廣闊天地，如果你懷抱夢想敢于挑戰(zhàn)，如果你熱愛時尚追尋美麗，如果你崇尚快樂工作享受生活，我們已經為你準備好個性化的福利、透明的培訓晉升機制和廣闊的發(fā)展平臺，期待你的加入！
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