職位描述
招聘工作（70%）
1、確定人才需求數(shù)量與崗位,制定年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算；
2、建立和拓展招聘渠道,擬定招聘職位任職要求,發(fā)布招聘信息；
3、負(fù)責(zé)招聘北京及外埠直營(yíng)店的銷售人員，保證店鋪正常營(yíng)運(yùn)；
4、充分利用各種招聘渠道滿足營(yíng)運(yùn)部門(mén)突發(fā)性人員需求；
5、有效控制人員流失率，對(duì)于人員流失有預(yù)見(jiàn)性并有防控措施；
培訓(xùn)工作（20%)
1、組織培訓(xùn)需要調(diào)查,起草年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；督促和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
2、新入職員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施；
績(jī)效管理工作（10%）
1、協(xié)助起草公司績(jī)效管理方案，參與部分績(jī)效考核工作；
公司簡(jiǎn)介
公司的高檔女裝品牌英國(guó)NANNAR，是專門(mén)為28~45歲的知性女性而打造，蘊(yùn)含著西方典雅的風(fēng)格，并在中國(guó)大陸建立了生產(chǎn)和銷售中心，在同類女裝市場(chǎng)上占據(jù)了首要位置。公司的使命是打造的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為社會(huì)創(chuàng)造的品牌。目前擁有管理、設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、物流為一體的骨干員工200多人，其中本科以上學(xué)歷占30%。公司在大興有10000平米的生產(chǎn)車(chē)間，總部設(shè)在北京繁華的CBD中央商務(wù)區(qū)。
查看全部>
