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首頁 個人求職人事助理

招聘中

人事助理面議

北京22-35歲1-3年大專全職

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職位描述
崗位職責 
1、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助組織安排對員工的培訓和績效考核;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、人力資源報表的編制,臨時性人力資源數據的統(tǒng)計;
5、辦理社保、員工存檔等事宜; 
6、員工福利方案的制訂與實施;
7、員工活動的策劃;
8、協(xié)助人力資源部日常工作的開展;
9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格 
1、人力資源或相關大專以上學歷;
2、一年以上人力資源或相關工作經驗;
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
6、工作積極主動、踏實肯干;
7、有人力資源招聘的實務操作經驗,維護拓展招聘渠道。

公司簡介
康博兒童鞋業(yè)(北京)有限公司是英國Dr.Health Footcare International Ltd.公司下屬企業(yè),公司為美國Pedorthic Footwear Association機構成員之一,成立于2005年。   公司主要經營品牌-DorDor Horse健康童鞋,所有經營的產品均由意大利設計師設計,制鞋廠生產,具有的產品質量。DorDor Horse健康童鞋主要目標消費群體為0-7歲兒童。公司在創(chuàng)立DorDor Horse健康童鞋品牌的同時,發(fā)展代理商、加盟商。公司經營的目標是成為中國童鞋行業(yè)的,以的服務及的產品,打造中國童鞋品牌。同時,公司還將以品牌帶動產品銷售,計劃將營銷網絡遍布整個中國、亞洲、歐洲及世界每個角落。 品牌理念   父母總會擔心孩子的眼睛、牙齒和身體其他部分,卻很少注意到孩子足部的發(fā)育健康。其實,很多成人的足部問題都是源于童年,若懂得在幼年注重足健產品便可大大減低成人后的足部問題。兒童的雙腳在發(fā)育期間由于腳骨沒有完全鈣化成型,需要特別保護,否則容易引致腳骨畸形等嚴重腳部疾病。DorDor Horse與美國足部醫(yī)學協(xié)會等機構合作,根據兒童雙腳的生理需求設計童鞋,細心呵護孩子的雙腳。 康博的信念   康博公司以其的服務及的產品將打造中國童鞋品牌,成為中國童鞋行業(yè)的者,讓所有的孩子穿出健康、穿出時尚、穿出品位。 品牌創(chuàng)立   英國足科醫(yī)生Doctor Backham,多年來一直從事人類足部健康研究。他從研究中發(fā)現,英國很多成年人都存在嚴重的腳疾,而且患者年齡越來越趨于低齡化。經過研究,Doctor Backham認為,造成患病人數增加和患者趨于低齡化的原因主要是,由于大多數人小時候沒有注重穿鞋而引起的。所以他決定要研制出自己的健康童鞋,讓所有家長都來關心孩子的腳部健康。Doctor Backham與意大利設計公司Falc合作,依據科學的設計理念,以兒童足部發(fā)育的生理需求為基礎,以兒童的靜態(tài)受力分析為依據,制定合理的符合兒童的跟高、楦體等,防止各種擠壓形成的腳部畸形。Doctor Backham根據自己多年的從醫(yī)經驗,把足部健康測試儀器-電腦陰影儀和三維量腳器運用到銷售中,根據測量數據和年齡為家長提供鞋的購買建議和腳的護理方法,在服務中體現出化。   一個品牌的誕生,要有一個響亮的名字。Doctor Backham認為品牌的服務是針對每個孩子的,所以要起一個孩子們都喜歡的名字。他有一匹心愛的小馬叫"DorDor",于是"DorDor Horse"健康童鞋就這樣誕生了。
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