崗位職責描述： 
1、具備較強的信息收集、處理與整合能力、培訓(xùn)能力和數(shù)理統(tǒng)計分析能力；
2、各直營店之間貨品的調(diào)配,集中；
3、應(yīng)季與非應(yīng)季商品的調(diào)配
4、新品與舊品比例的分配確認;
5、每季換季或新品上市時及時通知店鋪有序退貨并跟蹤退貨情況規(guī)范公司商品營運管理組織建設(shè)； 
6、每周根據(jù)銷售排行進行貨品調(diào)動，包括斷碼款，庫存量小集中款，清SKU的款等，并及時跟蹤店鋪執(zhí)行情況；
7、每周進行庫存結(jié)構(gòu)分析及庫銷比分析：根據(jù)分析結(jié)果進行調(diào)整； 
8、指導(dǎo)培訓(xùn)公司過季貨品的退市、新品上市與銷售預(yù)測；
9、指導(dǎo)培訓(xùn)公司建立缺貨與庫存風險預(yù)警機制； 
10、指導(dǎo)建立公司價格管理體系； 
任職要求： 
1、 熟練操作各種辦公軟件；
2、 大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、會計等相關(guān)；
3、2年以上鞋服行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 男女不限，記憶力強，嚴謹細致者優(yōu)先考慮 。
4、 熟悉服裝市場銷售與商品管理，有較強的市場分析及預(yù)測能力； 
5、 較強的市場銷售管理及內(nèi)部管理能力； 
6、 具較強的團隊合作精神，良好的溝通和表達能力；
7、 坦誠自信、樂觀進取，的工作熱情，有的主動跟進意識，具有較強的獨立分析和解決問題的能力；