崗位職責(zé)及要求:
1、主要負(fù)責(zé)匯眾工廠各項人事行政制度的制訂、初審、報批、傳達(dá)、實施和檢查；
2、負(fù)責(zé)工廠員工招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報批手續(xù)。
3、制定及實施薪酬管理制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃工廠員工培訓(xùn)工作；
4、考核工廠員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；檢查工廠全體員工出勤狀況，按照工廠有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守工廠規(guī)范和人事紀(jì)律；
5、負(fù)責(zé)工廠全體員工的合同等人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；做好工廠各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
6、 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及工廠下發(fā)文件，向工廠各部門管理人員提供人事規(guī)范咨詢；確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
7、負(fù)責(zé)落實工廠勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償深化公司的企業(yè)文化，體現(xiàn)人文關(guān)懷！
8、 規(guī)范公司的行政、后勤、總務(wù)管理運(yùn)作系統(tǒng)，以低成本為各部門及全體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的服務(wù)。
任職資格:
1、從事工廠相關(guān)人事管理工作3-5年，有在紡織、車縫行業(yè)中工作過的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力；                                                 
3、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；            
4、具有邏輯處理事務(wù)的能力，能夠?qū)⒍囗棽⑿械氖聞?wù)安排的井井有條；       
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力；