職位描述
崗位職責(zé)及要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計(jì)定位,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,銷(xiāo)售渠道和生產(chǎn)能力,制定實(shí)施戶外休閑、野營(yíng)家具、運(yùn)動(dòng)配套等產(chǎn)品線規(guī)劃及開(kāi)發(fā);
2、進(jìn)行產(chǎn)品成本核算,追蹤市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)狀況、產(chǎn)品定位和產(chǎn)品成本,提供合理產(chǎn)品定價(jià)方案。
3、按照產(chǎn)品線構(gòu)筑新產(chǎn)品庫(kù),制定產(chǎn)品規(guī)范;
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),研發(fā)過(guò)程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求,強(qiáng)化供應(yīng)商管理;
5、積極關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)變化,通過(guò)展會(huì)、市場(chǎng)考察等形式,引進(jìn)品牌,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
6、關(guān)注銷(xiāo)售渠道及生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)配合銷(xiāo)售中心并提供有效支持;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的管理,打造團(tuán)隊(duì);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān);
2、經(jīng)驗(yàn):四年以上管理經(jīng)驗(yàn)、有戶外休閑產(chǎn)品、野營(yíng)家具、運(yùn)動(dòng)配套、花園配套等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、技能/能力:熟練運(yùn)用英語(yǔ),口語(yǔ)流利,較強(qiáng)的讀寫(xiě)譯能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力。
4、其他:a、熟悉產(chǎn)品管理的整體規(guī)劃流程和方法,有整體性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。b、具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(4P)管理,市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品管理,品牌管理。c、具有實(shí)際的組織能力、解決問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理能力等;
公司簡(jiǎn)介
廈門(mén)宜眾貿(mào)易有限公司創(chuàng)立于2002年6月,注冊(cè)資金為1060萬(wàn)元,公司位于廈門(mén)迄今為止在建規(guī)模、檔次的商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心區(qū)——觀音山國(guó)際商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心,依山傍海,環(huán)境優(yōu)美。主要經(jīng)營(yíng)汽車(chē)飾品、戶外用品。
公司擁有專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)屬設(shè)計(jì)與產(chǎn)品。
公司自主設(shè)立包括Kiddy petty、XCAR、COVER ALL、LEOPARD、OTRAVO、Rodman、SEAL在內(nèi)的7大品牌。同時(shí),引進(jìn)Ed hardy、The Simpson、Transformer三個(gè)個(gè)性與影響力的品牌。
公司一直專(zhuān)注于汽車(chē)內(nèi)飾品及戶外用品的銷(xiāo)售與生產(chǎn),經(jīng)過(guò)多年的積累,已經(jīng)在業(yè)內(nèi)豎立起良好的口碑。
公司擁有豐富的制造資源,擁有三家直屬工廠,加工制造領(lǐng)域涵蓋紡織品、注塑品、金屬件、充氣產(chǎn)品。
公司在美洲、歐洲(含俄羅斯)、澳大利亞、日本、新西蘭、新加坡等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了200多個(gè)客戶,客戶群體包括代理商、零售商、超市、連鎖店。
公司將一如既往,繼續(xù)專(zhuān)注于汽車(chē)飾品與戶外用品領(lǐng)域,在打造專(zhuān)屬品牌的同時(shí),推廣釋放自我、駕馭生活的理念,營(yíng)造汽車(chē)后生活。
公司為了給員工營(yíng)造家的氛圍,除了提供五險(xiǎn)一金、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)、生日津貼外,還定期組織員工活動(dòng)、員工體檢、旅游等。
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