負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃的有效執(zhí)行,及時檢測銷售業(yè)績,有效達(dá)成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織落實(shí)開展所在區(qū)域的銷售推廣活動；
負(fù)責(zé)所在區(qū)域營業(yè)店鋪的銷售管理、貨品管理及其他店鋪管理；
負(fù)責(zé)所在區(qū)域營業(yè)店鋪的日常行政管理工作，落實(shí)費(fèi)用的管理和控制；定期的巡視店鋪，對店鋪進(jìn)行現(xiàn)場診斷、指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升所轄店鋪的銷售業(yè)績，針對不同店鋪?zhàn)鞒鲣N售分析并提出相應(yīng)的解決方案。
負(fù)責(zé)所在區(qū)域托管店鋪的店長管理、考評，協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)、員工離職等工作，定期對直線下屬進(jìn)行相關(guān)工作業(yè)務(wù)技能和行業(yè)知識的培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所在區(qū)域營業(yè)店鋪執(zhí)行公司有關(guān)工作流程、制度；定期制定區(qū)域營銷策略，并對區(qū)域內(nèi)貨品、市場、店鋪及人員作階段性總結(jié)
配合商品部組織各店鋪按期合理上貨，并實(shí)施監(jiān)控店鋪庫存與銷售數(shù)據(jù)的變化，加快店鋪貨品輪轉(zhuǎn)，提升店鋪資金回籠速度。

任職要求：

25-35歲，大專以上學(xué)歷；
3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，時尚類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
制定銷售策劃與實(shí)施、具有商圈競爭分析的經(jīng)營效益分析能力；
具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)；
具有較強(qiáng)的心理承受能力，可外派不定期出差的工作。