招聘條件： 
1、1年以上廣告業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，形象佳； 
2、熱衷廣告行業(yè)，積極熱情，具抗壓力，刻苦耐勞； 
3、具有較敏銳的市場洞察力、分析能力； 
4、基本的文字功底，組織、引導(dǎo)力，協(xié)助完成創(chuàng)意表現(xiàn)過程； 
5、必備的工作條理性，及時間管理能力；
6、具備客戶人員必須的四種能力：前瞻能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、承壓能力； 
7、廣告、公共關(guān)系、管理、中文、營銷等畢業(yè)（大專）優(yōu)先；相關(guān)的應(yīng)屆生可以考慮實習(xí)客戶主任職位； 
8、有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
9、公司提供住宿。


福利待遇：
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時積極鼓勵并支持員工參加各種培訓(xùn)活動），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵員工發(fā)揮個人專長，同時與員工共同設(shè)計合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實現(xiàn)自我價值提供一個良好的平臺；
3、健全的績效管理制度，有效的激勵機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范，為員工提供公平、公正、全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎金、獲得潛能開發(fā)及培訓(xùn)教育或物質(zhì)獎勵的機(jī)會；
4、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；
5、為正式員工購買社保：醫(yī)療保險、失業(yè)救濟(jì)保險、養(yǎng)老保險、意外傷害、工傷事故保險；
6、為有需要的員工提供公司宿舍；
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈送過節(jié)禮品、獎金等；
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動；組織全體員工年度旅游等。