工作協(xié)作關(guān)系：
對(duì)內(nèi)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)制定品牌形象包裝策略、項(xiàng)目包裝、數(shù)據(jù)分析等 
對(duì)外：策劃和撰寫(xiě)策劃提案工作


主要崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作，規(guī)劃和完成年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)品牌形象策劃和實(shí)施方案，保證方案的可行性和成功性。
3、負(fù)責(zé)為客戶訂制整合品牌形象策略，市場(chǎng)推廣策劃方案；為客戶量身定做品牌
推廣營(yíng)銷(xiāo)方案，并有計(jì)劃、有步驟實(shí)施落實(shí)。
4、通過(guò)制訂高水平的策劃提案，不斷挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，拓展客戶隊(duì)
伍。
5、同時(shí)能協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的管理能力，指導(dǎo)、幫助團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)
業(yè)水平。
6、按時(shí)按質(zhì)完成部門(mén)主管布置的各項(xiàng)工作。


任職資格：
1、具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)、4A廣告公司、具服裝品牌策劃或服裝企
業(yè)企劃部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
2、具備良好的策劃能力、較強(qiáng)的文字功底和良好的管理能力；
3、良好的文字駕馭能力，并具備良好的活動(dòng)策劃和項(xiàng)目組織能力；
4、有成功策劃過(guò)品牌的營(yíng)銷(xiāo)推廣的案例；
5、有制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助部門(mén)總監(jiān)開(kāi)展工
作和實(shí)施年度計(jì)劃，有指導(dǎo)、幫助團(tuán)隊(duì)成員提高水平的能力和經(jīng)驗(yàn)；
6、能完成質(zhì)量較高的策劃提案；
7、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，對(duì)市場(chǎng)、事物的觀察及判斷能力強(qiáng)，思維靈活、敏銳，
創(chuàng)新能力強(qiáng)；
8、工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。


福利待遇：  
1、完善的培訓(xùn)制度：公司定期進(jìn)行各類(lèi)員工培訓(xùn)（含崗前培訓(xùn)、在職員工崗位專(zhuān)
業(yè)技能培訓(xùn)、員工整體培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等，同時(shí)積極鼓勵(lì)并支持員工參加各種培
訓(xùn)活動(dòng)），與員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合，充分發(fā)掘員工自身潛質(zhì)，提升員工個(gè)
人能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展；  
2、“以人為本”的用人制度：充分尊重每一位員工，鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，同
時(shí)與員工共同設(shè)計(jì)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供一個(gè)良
好的平臺(tái)；  
3、健全的績(jī)效管理制度，有效的激勵(lì)機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范，為員工提供公平、公正、
全面、多樣化的晉升及調(diào)配崗位、獲得確定工資及獎(jiǎng)金、獲得潛能開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)教
育或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)；  
4、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；  
5、為正式員工購(gòu)買(mǎi)社保：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害、工傷
事故保險(xiǎn)；  
6、為有需要的員工提供公司宿舍；  
7、每月為當(dāng)月生日員工集中慶祝并送生日禮物；春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日聚餐并贈(zèng)
送過(guò)節(jié)禮品、獎(jiǎng)金等；  
8、定期組織員工集中進(jìn)行每季度中小型活動(dòng)；組織全體員工年度旅游等。