職位描述
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓;
2、加盟商合作意向洽談,加盟合同簽署;
3、公司直營(yíng)、自營(yíng)店及加盟店鋪選址、洽談、合同簽署。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷;已婚已育。
2、5年以上品牌公司服裝直營(yíng)選址、加盟商市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
3、有敏銳的市場(chǎng)銷售分析能力;
4、溝通能力良好,具敬業(yè)精神、靈活機(jī)敏;
5、吃苦耐勞,能適短期應(yīng)頻繁出差。
公司簡(jiǎn)介
——我們需要盡責(zé)的人;
——我們需要激情挑戰(zhàn)的人;
——我們需要持續(xù)創(chuàng)新的人;
——我們需要比我們更強(qiáng)的人。
JACKWALK創(chuàng)立于2005年,因?yàn)槭孢m的質(zhì)地及創(chuàng)新的款式倍受顧客喜歡,現(xiàn)已在全國(guó)開(kāi)設(shè)了一百多家專賣店。我們的理念是:“以的價(jià)格,不斷地為年輕人提供,時(shí)尚而不張揚(yáng)的休閑男裝。”
JACKWALK集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體,是中國(guó)男裝行業(yè)的一支新秀。的設(shè)計(jì)能力、的產(chǎn)品質(zhì)量、的營(yíng)銷模式諦造了杰沃人的共同愿景:“我們要成為在中國(guó)成長(zhǎng)起來(lái)的。”
公司本著“以人為本”的管理理念。杰沃人把人才放在位,認(rèn)為人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富。杰沃服飾不斷構(gòu)筑人力資本的增值平臺(tái),鼓勵(lì)員工個(gè)性創(chuàng)新,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃,賦予與績(jī)效等同的回報(bào),倡導(dǎo)協(xié)作進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神,營(yíng)造寬松和諧的文化氛圍。
“尊重、激情、、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”是杰沃人的核心價(jià)值觀;“不蒙騙顧客;不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不收受賄賂、沒(méi)有昧良心行為是我們永遠(yuǎn)不變的道德底線”;面對(duì)未來(lái),杰沃人提出“樹(shù)百年杰沃、創(chuàng)”的戰(zhàn)略目標(biāo),杰沃人將以此為目標(biāo)不懈努力。
Our brand
堅(jiān)持顧客至上,重視銷售管理,及時(shí)了解顧客需求。
專注于,時(shí)尚而不張揚(yáng)的休閑男裝。
具有親和力的價(jià)格讓任何人都能擁有JACKWALK。
How to be “in”
重視信息搜集,關(guān)注國(guó)際市場(chǎng),從米蘭、巴黎、東京等國(guó)際流行收集每一季的新潮流動(dòng)向。
從設(shè)計(jì)到市場(chǎng)推廣,在每一個(gè)環(huán)節(jié)力求創(chuàng)新。
鮮有中間商,大批量采購(gòu),從適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)采購(gòu)適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,在每一階段成本意識(shí)。
我們的目標(biāo)是高增長(zhǎng)、率、,終成為世界的休閑服零售企業(yè)。
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