職位描述
注：本崗位工作地點(diǎn)位于金山楓涇
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
6、 做好文具物品、快遞函件的簽收、派發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)人事行政日常及外聯(lián)事務(wù)；
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)優(yōu)先
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力；
4、具有的書面、口頭表達(dá)能力、的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件
10、居住在金山楓涇或周邊，熟悉金山楓涇周邊環(huán)境
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創(chuàng)立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為中國時尚茄克者，同時茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時尚。
勁霸男裝秉持 “一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設(shè)計(jì)”和“豐富版型經(jīng)驗(yàn)”獲得消費(fèi)者良好口碑，并通過精湛的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，強(qiáng)而有力的品牌運(yùn)營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務(wù)休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續(xù)7年入選“中國500價值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝價值品牌。
先后榮獲“中國商標(biāo)”、“中國”、“產(chǎn)品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”、“中國品牌年度大獎”、“中國青年喜愛品牌”等多項(xiàng)殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組秘書企業(yè)，推進(jìn)完成了茄克國標(biāo)制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會甄選設(shè)立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅(jiān)持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，堅(jiān)持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實(shí)現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
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