職位描述
職位描述/要求：
崗位職責(zé)：
1.搜集服裝性能方面科技信息，為研發(fā)工程師提供制定研發(fā)方向的依據(jù)，協(xié)助研發(fā)工程師制定研發(fā)方案；
2.根據(jù)研發(fā)工程師制定的研發(fā)方案，制定詳細(xì)研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.對實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行服裝性能應(yīng)用方面的知識(shí)培訓(xùn)工作；
4.負(fù)責(zé)與染整研發(fā)有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)配合等相關(guān)工作；
5.在本職工作完成的情況下，要協(xié)助配合同事共同完成工作，服從上級(jí)交辦的其他事宜（包括三個(gè)體系維護(hù)）。
能力要求：
1.本科以上學(xué)歷，染整相關(guān)，8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡28-40，性別不限，有工程師職稱者優(yōu)先；
2.具有豐富的紡織染整方面理論知識(shí)，具有服裝性能研發(fā)創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，熟悉三個(gè)管理體系；
3.善于分析、判斷、決策；富有責(zé)任心；有良好的鉆研能力；積極進(jìn)取
4.具備創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力
5.身體健康，無色盲。
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創(chuàng)立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為中國時(shí)尚茄克者，同時(shí)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時(shí)尚。
勁霸男裝秉持 “一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設(shè)計(jì)”和“豐富版型經(jīng)驗(yàn)”獲得消費(fèi)者良好口碑，并通過精湛的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，強(qiáng)而有力的品牌運(yùn)營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務(wù)休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續(xù)7年入選“中國500價(jià)值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝價(jià)值品牌。
先后榮獲“中國商標(biāo)”、“中國”、“產(chǎn)品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”、“中國品牌年度大獎(jiǎng)”、“中國青年喜愛品牌”等多項(xiàng)殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組秘書企業(yè)，推進(jìn)完成了茄克國標(biāo)制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會(huì)甄選設(shè)立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時(shí)尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅(jiān)持“一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實(shí)現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
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