職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人才發(fā)展規(guī)劃需要，制訂適合組織發(fā)展的課程體系與師資體系；
2、根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)人才培養(yǎng)課程地圖；
3、根據(jù)課程體系規(guī)劃，開發(fā)、評(píng)估內(nèi)外部培訓(xùn)師資，內(nèi)部師資資源的整合、培養(yǎng)與管理；
4、開發(fā)培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化工具；組織評(píng)估并適時(shí)提交評(píng)估報(bào)告；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求與組織需求，制定和編寫適合組織發(fā)展需要的課程，指導(dǎo)內(nèi)部講師開發(fā)培訓(xùn)課程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育心理學(xué)等管理，具備教育心理學(xué)知識(shí)，培訓(xùn)他人的能力；
2、五年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)課程體系與師資體系搭建成功案例更佳；
3、掌握成人教育學(xué)/成人教育心理學(xué)及TTT相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉人力資源管理知識(shí)。熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、熟練使用各種教材開發(fā)工具，能獨(dú)立指導(dǎo)他人成功開發(fā)教材并講授；
6、團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，對(duì)培訓(xùn)事業(yè)有著較強(qiáng)的使命感，可以承受一定的工作壓力。
7、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創(chuàng)立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為中國時(shí)尚茄克者，同時(shí)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時(shí)尚。
勁霸男裝秉持 “一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，專注茄克31年的發(fā)展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設(shè)計(jì)”和“豐富版型經(jīng)驗(yàn)”獲得消費(fèi)者良好口碑，并通過精湛的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，強(qiáng)而有力的品牌運(yùn)營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務(wù)休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現(xiàn)在全國擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續(xù)7年入選“中國500價(jià)值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝價(jià)值品牌。
先后榮獲“中國商標(biāo)”、“中國”、“產(chǎn)品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”、“中國品牌年度大獎(jiǎng)”、“中國青年喜愛品牌”等多項(xiàng)殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組秘書企業(yè)，推進(jìn)完成了茄克國標(biāo)制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會(huì)甄選設(shè)立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時(shí)尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅(jiān)持“一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實(shí)現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
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