職位描述
任職資格：
1、28-36周歲，大專以上文化程度，行政管理或人力資源管理等相關(guān)畢業(yè)；
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神；
3、能獨(dú)立的招聘、考核、培養(yǎng)員工，以及人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、能獨(dú)立辦理相關(guān)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的變更、審核工作；
5、有零售行業(yè)管理5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作
2、負(fù)責(zé)福州人才招聘、考核、晉升，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，宣傳公司企業(yè)文化精神；
3、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
5、熟悉總務(wù)類采購(gòu)和發(fā)放，能獨(dú)檔一面,對(duì)外政府事業(yè)部門事務(wù)的處理,協(xié)調(diào)各部門日常事務(wù)；
6、組織能力強(qiáng)，有企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或證件辦理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廈門傲妍服飾有限公司,目前已在廈門各大商場(chǎng)及購(gòu)物中心擁有多家店鋪，每間店鋪120M2至250M2，公司代理的品牌有美國(guó)POLOR RUAPH LAUREN等。傲妍作為代理品牌的標(biāo)志及流行時(shí)尚的代名詞，還將不斷地開設(shè)品牌專賣店，屆時(shí)將服飾品牌、時(shí)尚概念的經(jīng)營(yíng)模式做到的演繹，同時(shí)完整地形成傲妍連鎖店的經(jīng)營(yíng)模式。
傲妍的經(jīng)營(yíng)在廈門地區(qū)已形成一定的市場(chǎng)影響力及顧客認(rèn)同感，現(xiàn)擁有會(huì)員10000多。公司的經(jīng)營(yíng)特色在于店鋪的生活化。內(nèi)容除男裝、女裝外，還有鞋、包、手飾、眼鏡等等配飾?，F(xiàn)代的開放式陳列與服裝融和著，展現(xiàn)了生活的自然、輕松、個(gè)性的態(tài)度。每家店鋪經(jīng)營(yíng)均提供顧客多樣化服務(wù)：如改衣、干洗、訂做、送貨、禮品包裝等等。傲妍一直本著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，希望帶給消費(fèi)者購(gòu)物時(shí)的視覺享受及服務(wù)收獲。與此同時(shí)引進(jìn)更新、更時(shí)尚、更具現(xiàn)代意識(shí)的商品滿足大家的生活需求。傲妍希望以回饋?zhàn)鰹榘l(fā)展的目標(biāo)及動(dòng)力，不斷將時(shí)尚帶給消費(fèi)者是傲妍孜孜不倦的追求。
傲妍服飾追求事業(yè)的訊速發(fā)展，期望每一位有潛力的同仁快速成長(zhǎng)。因此,我們?cè)敢鉃槟闾峁┮粋€(gè)大舞臺(tái)，讓你盡情投入、盡情發(fā)揮。在你任職期間，需要做許許多多的事情：職責(zé)性的工作以及特別安排的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目中，你將會(huì)有很多他人，顯示你的機(jī)會(huì)。
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