職位描述
工作職責(zé):
1、制定和規(guī)劃貴州省區(qū)域生意發(fā)展計(jì)劃,開發(fā)貴州省的區(qū)域代理及加盟網(wǎng)絡(luò),并且組建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相應(yīng)計(jì)劃。
2、依據(jù)所負(fù)責(zé)的業(yè)績目標(biāo),在所負(fù)責(zé)的區(qū)域管理范圍內(nèi)進(jìn)行渠道開發(fā)、店鋪形象、產(chǎn)品督導(dǎo)、營銷推廣和執(zhí)行及銷售網(wǎng)絡(luò)拓展和管理,進(jìn)行賣場建設(shè)的管理工作。
3、協(xié)助代理商進(jìn)行市場拓展,跟進(jìn)代理商完成銷售目標(biāo)及應(yīng)收帳款的回收。
4、對所轄區(qū)域市場進(jìn)行信息搜集和反饋。
薪資福利:
年薪10萬以上(包括月薪+拓展獎(jiǎng)金+年底分紅獎(jiǎng)勵(lì))
任職資格:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)。
2、有良好的市場判斷能力和分析能力、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
3、需掌握市場營銷、市場研究等知識(shí),具備一定的商業(yè)裝潢知識(shí)、法律知識(shí)。
4、五年以上貴州省品牌服裝消費(fèi)品渠道管理經(jīng)驗(yàn),具備貴州省相關(guān)市場資源,條件不符者謝絕投遞。
特別提示:此崗位為公司中管理人員,采取直投面試形式,符合此職位要求的意向求職者可直接聯(lián)系公司營運(yùn)總經(jīng)理 溝通商談,聯(lián)系電話 13924949979 柳總
公司簡介
中山市柏仙多格制衣貿(mào)易有限公司坐落于“中國休閑服名鎮(zhèn)”——廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)。是一家集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型現(xiàn)代化服裝企業(yè)。公司固定資產(chǎn)總額超2億元人民幣,柏仙多格服裝工業(yè)園占地面積5萬多平方米,員工3000多人。旗下?lián)碛兄袊袌鲂蓍e服飾品牌“Feel柏仙多格”.
“Feel柏仙多格”休閑服飾以的產(chǎn)品系列,良好的加盟政策,規(guī)范的市場管理和完善的服務(wù)體系,受到廣大消費(fèi)者的青睞和首肯,吸引著全國各地客商紛紛加盟。經(jīng)過幾年時(shí)間的發(fā)展,“Feel柏仙多格”休閑服飾品牌已在北京、上海、天津、南京、太原、武漢、沈陽、哈爾濱、重慶、長沙等全國主要城市設(shè)立了二十多個(gè)管理中心分公司?!癋eel柏仙多格”擁有覆蓋全國三十多個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的600多家服裝專賣店。
公司屬“中山市民營企業(yè)”、“中山市工業(yè)總量突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)企業(yè)”、“廣東省休閑服優(yōu)勢企業(yè)”、“廣東服裝百強(qiáng)企業(yè)”、“廣東省百強(qiáng)民營企業(yè)”、“廣東省民營科技企業(yè)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)重點(diǎn)企業(yè)”、“全國主要商品銷售前十強(qiáng)企業(yè)”,擁有省、市兩級企業(yè)技術(shù)中心,先后獲得“廣東省質(zhì)量效益型企業(yè)”、“全國質(zhì)量效益型企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
“Feel柏仙多格”是公司的主導(dǎo)品牌,也是國內(nèi)休閑服、T恤衫市場的品牌,先后獲評“中國500價(jià)值品牌”“中國時(shí)尚品牌”“中國服裝公眾提名品牌”、“中國市場暢銷品牌”、“廣東省”廣東省商標(biāo)““2001年度T恤衫綜合占有率在同類產(chǎn)品中連續(xù)三年名列前10名”。2005年本企業(yè)申報(bào)獲得產(chǎn)品殊榮以來,經(jīng)過三年的發(fā)展,公司從生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、產(chǎn)品銷售、員工人數(shù)、人才戰(zhàn)略等各方面來評估,公司都取得了更好更快的發(fā)展,整體水平又向前邁進(jìn)了一大步。
人才作為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展寶貴的資源,是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要支撐,誰擁有人才,誰就能在競爭中搶占先機(jī)。自公司成立以來,就把人才資源作為柏仙多格發(fā)展的核心資源。
柏仙多格堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,認(rèn)為管理的核心就是對人的管理,只有把人的工作做好了,市場、產(chǎn)品的開發(fā)才能有所依托。公司成立以來,特別注意對年輕管理干部的培養(yǎng),幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃,并鼓勵(lì)員工互助自學(xué),培養(yǎng)了大批的管理人員,人員結(jié)構(gòu)非常年輕,很多關(guān)鍵的管理崗位都是由年輕人擔(dān)任。
經(jīng)過12年的發(fā)展,公司勵(lì)精圖治,本著新起點(diǎn),新的戰(zhàn)略思維開始邁入新的發(fā)展階段,目前已開始進(jìn)行股份改制和資本上市規(guī)劃,未來兩年內(nèi)布局在中國各省區(qū)投資建立營運(yùn)中心機(jī)構(gòu),快速布局發(fā)展中國市場銷售網(wǎng)絡(luò),需引進(jìn)大量人才團(tuán)隊(duì),希望攜手業(yè)內(nèi)人才一起共同打造輝煌的feel事業(yè)!
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