職位描述:

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)組織制訂招聘計(jì)劃、策劃招聘活動(dòng)；簡歷篩選、面試通知、招聘信息平臺(tái)的建設(shè)； 
2、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理； 
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及各項(xiàng)保險(xiǎn)報(bào)表的編制，辦理用工備案與社保購買； 
4、負(fù)責(zé)出勤及休假信息的記錄、核實(shí)、匯總、統(tǒng)計(jì)，并將有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)上級(jí)審核，執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 
5、負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴，勞動(dòng)糾紛或爭議的處理； 
6、制定并實(shí)施廠部行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程、編制年度后勤計(jì)劃，擬定成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行； 
7、制定和執(zhí)行員工考勤、績效評(píng)估、招聘、培訓(xùn)和薪酬福利工作； 
8、負(fù)責(zé)管理全體員工檔案、勞動(dòng)合同等資料； 
9、審核外區(qū)辦事處及店鋪員工的晉升、離職、社保繳費(fèi)等資料； 
10、訂貨會(huì)召開的后勤工作處理； 
11、協(xié)助總經(jīng)理處理辦公室內(nèi)一切事務(wù)。 

任職資格： 
1、具有良好品德，責(zé)任心強(qiáng)； 
2、管理類本科以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、行政管理、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)方面的知識(shí)； 
3、五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 
4、較強(qiáng)的處理人際關(guān)系能力； 
5、管理文件的撰寫實(shí)施能力、熟練使用辦公軟件； 
6、自我控制能力及協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 
7、了解勞動(dòng)法及社保工作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力； 
8、很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，能制定明確的工作計(jì)劃，有效進(jìn)行指揮、監(jiān)督，分工清晰合理。 
9、指導(dǎo)、提高下屬能力，能指導(dǎo)下屬履行本職工作職能，培養(yǎng)、提高其工作能力。