崗位職責： 
1、負責組織協(xié)助制訂招聘計劃、策劃招聘活動；簡歷篩選、面試通知、招聘信息平臺的建設； 
2、負責員工入司、實習、試用、轉正、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理； 
3、負責組織具體培訓項目的執(zhí)行，培訓內容的整體規(guī)劃、需求調查、準備培訓材料、組織培訓場地與培訓設備、安排培訓講師、組織落實培訓會務及其他事務，做好培訓效果的評估； 
4、負責員工各種社會保險的繳納及各項保險報表的編制，并為員工勞動保險方面的爭議提供證明材料； 
5、負責建立、維護并適時更新工廠的人力資源檔案，為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存、及時更新工作； 
6、負責出勤及休假信息的記錄、核實、匯總、統(tǒng)計，并將有關數(shù)據(jù)報上級審核，執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 
7、負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理； 
8、制定并實施廠部行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程、編制年度后勤計劃，擬定成本預算并監(jiān)督執(zhí)行； 
9、制定和執(zhí)行工廠員工考勤、績效評估、招聘、培訓和薪酬福利工作； 
10、負責廠部日常管理及廠部員工的管理考核、培訓等； 
11、指導、檢查與監(jiān)督工廠環(huán)境、生產(chǎn)安全、消防、宿舍、食堂等后勤保障工作； 
12、定期檢查工廠辦公環(huán)境、辦公設施及其它固定資產(chǎn)情況； 
13、負責講解消防知識，培訓工人防火和救火知識，組織、參與防火演習。制定消防巡查規(guī)章制度，對故障記錄及巡查記錄、消防資料裝訂成冊備查； 
14、定期召開生產(chǎn)調度會，負責組織生產(chǎn)部門進行月度總結年度總結工作，并做匯總報告公司總部； 
15、負責生產(chǎn)車間設備、基礎建設安裝、改造、改進和工作環(huán)境管理； 
16、完成公司委托其它方面工作。 
17、可以住廠，公司提供住宿。 



任職資格： 
1、具有良好品德，責任心強； 
2、管理類本科以上學歷，具備企業(yè)管理、行政管理、人力資源、公共關系、心理學方面的知識； 
3、接受過人事和行政培訓，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 
4、八年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,懂得5S相關知識； 
5、技能 
5.1、較強的處理人際關系能力； 
5.2、管理文件的撰寫實施能力、熟練使用辦公軟件； 
5.3、自我控制能力及協(xié)調溝通能力強； 
5.4、了解勞動法及社保工作，具有較強的公文寫作能力； 
5.5、很強的計劃、組織、協(xié)調能力，能制定明確的工作計劃，有效進行指揮、監(jiān)督，分工清晰合理。 
5.6、指導、提高下屬能力，能指導下屬履行本職工作職能，培養(yǎng)、提高其工作能力。