職位描述
職位職能: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
職位描述:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘山東區(qū)域店鋪人員;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正人事相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)信息輸入、更新、以及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人事制度、表單的更新和管理;
5、負(fù)責(zé)開展店鋪培訓(xùn)工作;
6、協(xié)助總部開展人事日常管理工作;
7、員工檔案的管理。
職位要求:
1、大專以上人力資源相關(guān),2年以上零售行業(yè)招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用office辦公軟件;
3、主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心和抗壓能力;
4、性格開朗,有親和力,較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
5、保密性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
公司簡(jiǎn)介
G2000品牌于1985年創(chuàng)立(名稱源自縱橫二千集團(tuán)前英文名稱 Generation 2000 Limited),并于市場(chǎng)定位為服裝連鎖店,全力銷售時(shí)尚潮流男女行政服飾。翌年,集團(tuán)開設(shè)另一品牌U2(或于某些國家稱為LAB),提供兼超值男女潮流服飾,為行內(nèi)具領(lǐng)導(dǎo)地位之休閑服裝專門店。第三品牌UWoman,則以出色的設(shè)計(jì)概念作主導(dǎo),為現(xiàn)今新女性提供品味的都市便服。 于2007年,集團(tuán)將三線專門店合而為一,加強(qiáng)發(fā)展,以不同的G2000產(chǎn)品系列:包括G2000、G2000 Pink (前稱UWoman) 、G2 blù (前稱U2) 及G2 BLACK LABEL (全新高檔系列),繼續(xù)銷售深受歡迎的男女行政套裝、都市便服及休閑服,將G2000演變成多元化的服裝連鎖店。
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