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首頁 個(gè)人求職深圳招聘采購經(jīng)理-RBM

招聘中

采購經(jīng)理-RBM面議

廣東-深圳18-25歲經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限全職

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職位描述
職位職能:  采購總監(jiān)  采購經(jīng)理
職位描述:
工作職責(zé): 
1.與集團(tuán)采務(wù)部保持緊密溝通,保證產(chǎn)品策略符合集團(tuán)要求; 
2.負(fù)責(zé)建立男、女裝品牌競爭情報(bào)系統(tǒng),針對市場環(huán)境的變化提交國內(nèi)行業(yè)發(fā)展和競爭態(tài)勢分析報(bào)告 
及策略建議; 
3.根據(jù)上司要求,負(fù)責(zé)提供的宏觀市場研究及行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告; 
4.負(fù)責(zé)貨品及指定競爭品牌的市場調(diào)研及研究工作,針對具體情況研究競爭策略并提交分析 
報(bào)告; 
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間信息和數(shù)據(jù)共享; 
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的建立和管理及相關(guān)經(jīng)營銷售信息的提供; 
7.對與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的外部情報(bào)源進(jìn)行管理; 
8.參與制訂公司的服裝品牌競爭策略并為決策層提供必要的充足的及時(shí)的情報(bào)信息及相關(guān)分析; 
9.企業(yè)競爭情報(bào)信息包括:有關(guān)競爭對手的信息、公司自身的信息、市場信息以及政治、技術(shù)、社會等環(huán)境信息; 
10.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。 

職位要求: 
1.本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上市場研究、市場分析、成衣采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 
2..較好的中文書寫能力,良好的英文閱讀與寫作能力; 
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長組織規(guī)劃、信息收集與整理、市場分析等工作; 
4.良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能在壓力下工作; 
5.對市場信息敏銳,思維具有前瞻性,能準(zhǔn)確分析市場并對企業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 
6.熟練運(yùn)用Microsoft Office軟件。
公司簡介
G2000品牌于1985年創(chuàng)立(名稱源自縱橫二千集團(tuán)前英文名稱 Generation 2000 Limited),并于市場定位為服裝連鎖店,全力銷售時(shí)尚潮流男女行政服飾。翌年,集團(tuán)開設(shè)另一品牌U2(或于某些國家稱為LAB),提供兼超值男女潮流服飾,為行內(nèi)具領(lǐng)導(dǎo)地位之休閑服裝專門店。第三品牌UWoman,則以出色的設(shè)計(jì)概念作主導(dǎo),為現(xiàn)今新女性提供品味的都市便服。 于2007年,集團(tuán)將三線專門店合而為一,加強(qiáng)發(fā)展,以不同的G2000產(chǎn)品系列:包括G2000、G2000 Pink (前稱UWoman) 、G2 blù (前稱U2) 及G2 BLACK LABEL (全新高檔系列),繼續(xù)銷售深受歡迎的男女行政套裝、都市便服及休閑服,將G2000演變成多元化的服裝連鎖店。
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