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首頁(yè) 個(gè)人求職廣州招聘-店長(zhǎng)助理招聘店長(zhǎng)

招聘中

店長(zhǎng)面議

廣東-廣州20-35歲1-3年中專(zhuān)全職

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職位描述
崗位職責(zé):
一、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略;
二、傳達(dá)公司信息,確保各項(xiàng)規(guī)章制度在店鋪的有效執(zhí)行;
三、對(duì)店鋪進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,推動(dòng)銷(xiāo)售,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
四、進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析,有效管理庫(kù)存,準(zhǔn)確補(bǔ)充暢銷(xiāo)款以保證日常銷(xiāo)售,并對(duì)滯銷(xiāo)款提出調(diào)價(jià)等促銷(xiāo)建議;
五、根據(jù)品牌風(fēng)格,維護(hù)店鋪貨品的標(biāo)準(zhǔn)化陳列;
六、培訓(xùn)下屬,提升員工技能;
七、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理顧客投訴和各類(lèi)對(duì)外事務(wù);
八、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)品信息,為相關(guān)部門(mén)的決策提供數(shù)據(jù)支持;
九、全面監(jiān)管店鋪財(cái)務(wù),確保店鋪財(cái)產(chǎn)安全,控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本;
十、上級(jí)安排的其它工作。
工作地點(diǎn):白云區(qū)同和 原潮圣地廣場(chǎng)一樓。

崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)助理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、男女不限。
公司簡(jiǎn)介
廣州市積客服飾有限公司是一家以研發(fā)、采買(mǎi)、生產(chǎn)、自營(yíng)銷(xiāo)售時(shí)尚休閑服飾為主的連鎖企業(yè)。旗下?lián)碛小胺e客億客”(GK&EK)和“優(yōu)組”(UZZU)兩個(gè)品牌。公司運(yùn)營(yíng)總部設(shè)于貴州省遵義市。 十七年來(lái),公司在董事長(zhǎng)李露露的帶領(lǐng)下,全體員工的共同努力下,艱苦奮斗,開(kāi)拓創(chuàng)新,企業(yè)規(guī)模逐步壯大?,F(xiàn)有直營(yíng)店鋪150余家,員工1300余人,股東270余名,年銷(xiāo)售額2.0億,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋了貴州、四川、云南等省市、縣。目前正以平均每年新增40家以上店鋪的速度發(fā)展。 公司奉行“時(shí)尚、平價(jià)、快捷”的經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)“低調(diào)做人、做事”的企業(yè)信條,注重“以人為本,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的發(fā)展理念。我們把滿足消費(fèi)者的需求放在首位,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精益求精,從而得到了消費(fèi)者的認(rèn)可;我們尊重知識(shí)、尊重人才,把員工的發(fā)展作為己任,為公司員工展現(xiàn)自身價(jià)值提供了廣闊的平臺(tái);我們給員工認(rèn)購(gòu)公司股份的機(jī)會(huì),使員工有了的向心力和忠誠(chéng)度,形成了企業(yè)特色的發(fā)展機(jī)制和良好的文化氛圍。 我們擁有完善的服裝行業(yè)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)加工體系、終端運(yùn)營(yíng)體系、使我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)具有的競(jìng)爭(zhēng)力;我們擁有的培訓(xùn)學(xué)校,為公司內(nèi)外部源源不斷的輸人才;我們擁有的ERP管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了電腦網(wǎng)絡(luò)化辦公管理;我們擁有一支快捷的運(yùn)輸隊(duì)伍,的物流配送系統(tǒng),大大提高了服裝的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;這一切為我們?nèi)缙谕瓿深櫩鸵筇峁┝藦?qiáng)有力的保證。 我們的近期目標(biāo)是建立大型連鎖營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),我們的中期目標(biāo)是將我們的企業(yè)發(fā)展成公眾上市公司,我們的遠(yuǎn)期目標(biāo)是讓積客品牌成為服裝界全國(guó)百?gòu)?qiáng),讓公司旗下兩個(gè)品牌成為時(shí)尚界的象征符號(hào)。 積客億客重視人才培養(yǎng)。為每位員工制定了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,使每位員工能夠在企業(yè)大舞臺(tái)上充分發(fā)展。每年投入年贏利額的20%用于各層級(jí)員工技能和綜合管理技能的提升培訓(xùn)。公司特聘請(qǐng)亞太地區(qū)企業(yè)管理教練唐光照導(dǎo)師做企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn);與服裝商品企劃專(zhuān)家藍(lán)色時(shí)空顧問(wèn)管理公司和服裝設(shè)計(jì)咨詢機(jī)構(gòu)九派咨詢公司等業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。同時(shí),積客億客擁有的內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)文化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層秉承利他、共贏的心態(tài)樂(lè)于分享,目前已有200余名員工已經(jīng)成為積客億客的股東,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。
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