職位描述
崗位要求：
1、人力資源及管理類相關(guān)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、35周歲以上，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)五年以上；
3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織管理、管理能力開發(fā)、溝通、企業(yè)文化、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)；
4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
6、良好的口頭、文字表達(dá)能力，具有本崗位需要的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，有培養(yǎng)下屬的能力；
7、有很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和組織管理能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；
8、具備行政管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí)，熟悉行政管理工作全面的流程；
9、良好的口頭及公文書面能力，的團(tuán)隊(duì)管理能力；
公司簡(jiǎn)介
北京米茜爾制衣有限公司成立于2002年，集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、信息、物流為一體的，具有水準(zhǔn)的女裝品牌公司。公司依托的經(jīng)營理念，化、系列化的研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)，已發(fā)展成為一家以品牌運(yùn)作，國內(nèi)的現(xiàn)代化企業(yè)之一。
公司主導(dǎo)品牌MEACHEAL，憑借與國際同步的設(shè)計(jì)企劃能力，時(shí)尚大氣的形象與視覺營銷系統(tǒng)，豐富的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定的加盟網(wǎng)絡(luò)、完備的營銷體系，中國時(shí)尚女裝。為業(yè)界注入了年輕的活力，更滿足不同顧客的需求。
在眾多國內(nèi)外品牌激烈競(jìng)爭(zhēng)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公司高層審時(shí)度勢(shì)，憑借其的眼力、實(shí)力和魄力，把時(shí)代特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為不可多得的歷史機(jī)遇，及時(shí)制定出科學(xué)、完善的公司發(fā)展戰(zhàn)略。通過全面貫徹企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文化為先導(dǎo)，科學(xué)整合品牌、人力、渠道、媒介等各方面資源，加之充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)，使米茜爾品牌形象和公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到全面提升，終確立了MEACHEAL在同行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
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