職位要求：

崗位職責(zé)： 
1、綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案、季節(jié)推廣方案； 
2、制定貨品組合比例、定價(jià)指標(biāo)，制定商品的成本范圍、售價(jià)、銷售周期等； 
3、制定商品上市計(jì)劃，明確使用渠道，配置規(guī)則以及時(shí)間節(jié)奏的安排； 
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應(yīng)度； 
5、為品牌營(yíng)銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)明確的市場(chǎng)定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料。 

任職資格： 
1、從事五年以上的品牌女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上品牌設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)； 
2、市場(chǎng)化的操作理念，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和流行特點(diǎn)； 
3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及全盤產(chǎn)品的策劃開發(fā)，通曉服裝設(shè)計(jì)開發(fā)的全程管理，精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝； 
4、善于把握品牌風(fēng)格，結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案，能夠領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師并整合系列產(chǎn)品，明確商品的主題規(guī)劃、品類結(jié)構(gòu)、定價(jià)規(guī)劃、色彩計(jì)劃、面料計(jì)劃和上市波段規(guī)劃； 
5、有能力搭建女裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成市場(chǎng)信息收集、品牌企劃、款式設(shè)計(jì)、面料搭配、打樣修改、生產(chǎn)確認(rèn)等全過程； 
6、具備全局觀，善于團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、管理服裝制作團(tuán)隊(duì)的日常營(yíng)運(yùn)工作考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)； 
7、對(duì)訂貨會(huì)有足夠的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力. 商品企劃功力深厚，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有成功案例； 
8、對(duì)條件者，公司將高薪聘用。