職位描述
1、對各部門人員需求，根據(jù)編制程序進(jìn)行審核，確定招聘。
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利、社保、公積金辦理等事宜。
5、對員工進(jìn)行職前培訓(xùn)及試用期的追蹤。
6、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理、物資管理、文檔管理、生活管理、文化活動等行政工作。
7、辦公室人員日常行政考核。
8、企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、人力資源本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及人際交往能力。
3、具有良好的文字表達(dá)能力，熟練使用日常辦公軟件。
4、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等模塊工作內(nèi)容。
5、熟悉國家相關(guān)法律，善于處理勞動關(guān)系。
公司簡介
北京三番嘉業(yè)科技發(fā)展有限公司前身隸屬于北京機(jī)電研究所下屬機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷八年承接廣東奧飛玩具動漫有限公司北京分公司經(jīng)營事務(wù)，形成一支具有豐富經(jīng)驗的營銷團(tuán)隊；公司連續(xù)獲得“北京高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”稱號，榮為北京玩具協(xié)會理事單位。
本公司一直致力于嬰幼玩具、用品、服飾領(lǐng)域銷售代理業(yè)務(wù)，專注于為中國嬰童提供“安全、高技術(shù)含量、”的產(chǎn)品與服務(wù)。公司發(fā)展至今，形成以“名優(yōu)產(chǎn)品”品牌化、化為經(jīng)營主導(dǎo)模式，在北京各大商場均有自立銷售專柜，并逐步以“童心寶”自創(chuàng)品牌設(shè)立兒童用品專賣連鎖店及電子商務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)，打造的育嬰顧問團(tuán)隊，在行業(yè)建立良好的口碑。
產(chǎn)業(yè)化、科技化、化是公司的發(fā)展目標(biāo)。
創(chuàng)新、發(fā)展、持之以恒是公司的運營方針。
聘之以態(tài)度、用之以能力、授之以技能、信之以齊力是公司的用人之道。
三番的企業(yè)文化：專注嬰童事業(yè)、成就嬰童專家
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