1、   具有良好管理能力2、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力3、具有良好的語言表達能力，能夠培訓下屬4、 具有處理突發(fā)事件的能力5、 具有良好的公共關(guān)系6、具有良好的執(zhí)行能力

負責公司銷售計劃，依公司經(jīng)營目標及長期計劃研訂年度營業(yè)計劃，制定營業(yè)人員的培訓計劃，并編訂所需的教材，以提高其能力與素質(zhì)；負責商品市場的推廣，促使銷售目標的有效達成。

關(guān)鍵任務:
1、 制定品牌年度銷計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標和回款計劃；
2、 全力提升品牌的整體業(yè)績、回款、品牌形象，力爭超過目標業(yè)績；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；
4、新項目市場推廣方案的制定；
5、市場網(wǎng)絡的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；
6、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
日常任務: 
1、根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備； 
2、負責銷售團隊的建設(shè)，培訓，考核；
3、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
4、向直接下級授權(quán)，并布置工作； 
5、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
6、每日關(guān)注終端網(wǎng)絡的銷售情況，并對有問題的店鋪及時跟進以及調(diào)整（人、貨、場）；
7、跟進客戶商品配發(fā)、貨款欠貸、貨款回收等事宜。
8、跟進廠商及終端商品的進銷存情況擬定營銷方案；
9、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議； 
10、洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見； 
11、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)； 
12、關(guān)注客訴情況表，并提交開發(fā)部備案。
13、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定； 
14、定期向直接上級述職；
15、負責市場部經(jīng)理的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查； 
綜合性任務:
1、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案； 
2、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行； 
3、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作； 
4、組織建立、健全客戶檔案； 
5、與公司部門間的協(xié)調(diào)與溝通；
6、處理日常事務及突發(fā)事件。