任職要求：

1、年齡30-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、服裝工程或經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)； 
2、五年以上品牌女裝商品企劃經(jīng)理相同工作經(jīng)歷，有產(chǎn)品整合、設(shè)計(jì)、策劃、營(yíng)銷統(tǒng)籌管理能力及經(jīng)驗(yàn)； 
3、具備較強(qiáng)的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，清晰的邏輯思維能力，貨品規(guī)劃、貨品調(diào)控、貨品分析等計(jì)劃與執(zhí)行能力； 
4、具備市場(chǎng)認(rèn)知能力，了解女裝流行趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)的變化具備較強(qiáng)敏感度，精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程； 
5、具備良好的服裝藝術(shù)素養(yǎng)、的審美能力，對(duì)時(shí)尚、流行有自己的認(rèn)識(shí)與理解； 
6、較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，了解服裝品牌市場(chǎng)資訊，能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃； 
7、良好的協(xié)調(diào)及人際溝通能力，責(zé)任心。



崗位職責(zé)： 
1、結(jié)合品牌定位、通過(guò)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)狀況的分析來(lái)制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類計(jì)劃、價(jià)格計(jì)劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃； 
2、綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流及發(fā)展趨勢(shì)，分析需求與過(guò)往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季品牌理念、產(chǎn)品概念、設(shè)計(jì)方向、季節(jié)推廣方案； 
3、制定產(chǎn)品組合比例、銷售預(yù)測(cè)、定價(jià)指標(biāo)、主要物料及主推產(chǎn)品導(dǎo)向； 
4、制定商品的成品售價(jià)、銷售周期，及產(chǎn)品上市計(jì)劃，明確銷售渠道、配置規(guī)則及節(jié)奏安排。 
5、結(jié)合年度銷售計(jì)劃，合理制定、分解本部門(mén)的貨品計(jì)劃并執(zhí)行； 
6、依據(jù)銷售狀況和貨品庫(kù)存狀況，合理指導(dǎo)下屬有效調(diào)配貨品； 
7、定期分析公司的貨品庫(kù)存狀況，并提出合理的促銷建議，積極消化庫(kù)存； 
8、建立健全商品出入庫(kù)管理制度，跟蹤商品出入庫(kù)情況，確保商品按時(shí)按量出入庫(kù)； 
9、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、考核部門(mén)人員，確保部門(mén)人員按時(shí)完成工作。