任職要求：

1、35歲以上，管理、財務(wù)、審計等本科及以上學(xué)歷（所需資格CPA、CIA、審計師資格）； 
2、的溝通表達、分析判斷及組織協(xié)調(diào)能力，5年以上審計工作經(jīng)驗，至少3年同崗工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢, 以及企業(yè)的戰(zhàn)略計劃、預(yù)算及業(yè)務(wù)流程政策，有服裝行業(yè)審計經(jīng)驗優(yōu)先； 
3、熟悉與企業(yè)管理、運營、財務(wù)等工作相關(guān)的法律知識，熟悉國內(nèi)會計、審計相關(guān)法律法規(guī)，掌握內(nèi)部審計的理論和方法，能獨立、客觀、公正地進行內(nèi)部審計工作； 
4、熟悉企業(yè)管理等相關(guān)科學(xué)知識，在管理方面具備一定修養(yǎng)，并能夠運用于工作實踐，強化集團的經(jīng)營管理，為提高經(jīng)濟效益，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標服務(wù)。 




崗位職責(zé)： 
一、經(jīng)營管理審計： 
1、根據(jù)年度審計工作規(guī)劃，對部門控制制度及流程的健全性、適應(yīng)性、有效性及執(zhí)行情況進行審計評價和監(jiān)督，提出整改意見，并跟蹤整改情況，對企業(yè)內(nèi)部控制中的風(fēng)險管理狀況進行審查和評價； 
2、根據(jù)國家的相關(guān)法律和公司相關(guān)的政策，參與公司重大經(jīng)濟重大的合同匯簽，并對各類經(jīng)濟合同的簽訂及履行等情況進行專項審計； 
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，對各部門績效達成情況進行專項審計，為考核提供依據(jù)； 
4、對各部門管理的經(jīng)濟性、效率性、效益性進行監(jiān)督和評價。為公司的決策和高管的任用提供依據(jù)； 
二、財務(wù)審計： 
1、根據(jù)國家相關(guān)政策及企業(yè)制度對企業(yè)的經(jīng)濟活動及相關(guān)財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性進行審計監(jiān)督，防錯糾弊，為企業(yè)優(yōu)化管理提供意見； 
2、根據(jù)年度財務(wù)預(yù)算，對各部門各類費用的支出進行審計，對預(yù)算的異常情況提出改善和處理意見； 
3、對公司資金、財產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整進行審計監(jiān)督，對異常情況提出建議； 
4、對公司重大投資項目的可行性和有效性提出審計意見； 
三、專項審計： 
1、對采購、銷售等重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行專項審計； 
2、對公司高層管理人員的離任進行任期內(nèi)經(jīng)營管理情況的審計； 
3、對公司新建、改擴建、裝修等工程項目預(yù)算的執(zhí)行、工程成本的真實性和經(jīng)濟效益進行專項審計； 
4、對舉報投訴事項進行調(diào)查； 
四、其它管理職能： 
1、負責(zé)年度工作計劃的編制與實施，建立并完善部門職能和崗位職責(zé)，實現(xiàn)組織精簡、； 
2、定期編制內(nèi)審報告，為各部門內(nèi)控管理提供咨詢和相關(guān)支持； 
3、總經(jīng)理交辦的其它事項。



該崗位一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺及空間。