崗位描述：
1、依據(jù)公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定分管區(qū)域年度、季度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)和工作計(jì)劃； 
2、負(fù)責(zé)終端店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理并進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，包括新店開(kāi)業(yè)的招聘、貨品、促銷(xiāo)、陳列、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核； 
3、依據(jù)公司管理制度和銷(xiāo)售管理需要,管轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理流程； 
4、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，對(duì)終端資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)； 
5、監(jiān)督各店鋪每月的盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行，保證庫(kù)存的真實(shí)有效； 
6、確保零售店鋪營(yíng)運(yùn)手冊(cè)及員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在各店鋪有效執(zhí)行； 
7、管理、監(jiān)督銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的終端品牌形象，對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、門(mén)店形象統(tǒng)一負(fù)責(zé)； 
8、定期總結(jié)、反饋區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成情況，保證區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成； 
9、提升店鋪店長(zhǎng)及員工的服務(wù)技巧； 
10、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作；
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，快消行業(yè)3年以上服裝品牌店鋪零售管理經(jīng)驗(yàn)； 
2、有很強(qiáng)的觀察力、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力和溝通能力，對(duì)陳列、貨品調(diào)配及人員管理均有較深入的了解；擅長(zhǎng)對(duì)店員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有激情、正直、工作原則性強(qiáng)、良好的應(yīng)變能力和職業(yè)操守； 
4、能適應(yīng)出差。 
（無(wú)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投）