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市場督導(dǎo)面議

廣東-東莞25-40歲1-3年學(xué)歷不限全職

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職位描述
任職資格:
1、有同等工作經(jīng)驗(yàn)。                                                       
公司簡介
伊珀比邇服飾有限公司創(chuàng)建于2006年,是一家集時(shí)裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的品牌服飾經(jīng)營公司。一直以來致力于制造時(shí)裝產(chǎn)品、提供貼心客戶服務(wù)、打造品牌的企業(yè)理念,通過不斷的努力,贏得了客戶以及業(yè)界的認(rèn)同與贊譽(yù)。   海納百川,有容乃大。伊珀比邇成就與企業(yè)本身所具備的實(shí)力是分不開的。   5年來,伊珀比邇的產(chǎn)品針對(duì)國內(nèi)市場開發(fā)銷售,得到了廣大消費(fèi)者的一致認(rèn)可;目前在國內(nèi)各地都擁有上規(guī)模的專賣場及旗艦店。伊珀比邇服務(wù):真正具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)忘記站在消費(fèi)者的角度去思考,伊珀比邇憑借在產(chǎn)品品質(zhì)上的保證與對(duì)消費(fèi)大眾的責(zé)任,提出了不變的品質(zhì)服務(wù),時(shí)刻做到:客戶,服務(wù)。   觀念決定思路,胸懷決定規(guī)模。伊珀比邇的領(lǐng)導(dǎo)層正是清晰敏銳地看到了這一點(diǎn)。他們深知:價(jià)值源于創(chuàng)造。利己須先利人。秉著“誠信、創(chuàng)新、、激情、勤奮、感恩、以人為本、實(shí)事求是”的管理方針,伊珀比邇?nèi)艘允袌鰹閷?dǎo)向,把顧客放在位。通過持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個(gè)人創(chuàng)造幸福,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,從而使全體伊珀比邇?nèi)俗稣嬲淖晕?,也讓伊珀比邇所有員工得到價(jià)值的體現(xiàn)。   現(xiàn)代企業(yè)的競爭,更多的體現(xiàn)在企業(yè)文化層面的競爭。伊珀比邇?nèi)苏J(rèn)為,企業(yè)規(guī)章制度只能強(qiáng)制員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),而企業(yè)文化則能引導(dǎo)員工追求更高境界。公司要在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,的伊珀比邇文化的顯得至關(guān)重要。自我修煉、與人為善、忠誠正直、銳利進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新、不斷優(yōu)化、永葆活力,是伊珀比邇文化能夠持續(xù)推動(dòng)伊珀比邇發(fā)展的根本保證。   薪酬福利:   1.公司提供有競爭力的薪資,薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。   2.公司包食宿,一日二餐,宿舍均有通風(fēng)設(shè)施,獨(dú)立沖涼房、供熱設(shè)施。   3.公司每月都有不定期加餐、激勵(lì)獎(jiǎng)以及員工獎(jiǎng)金等。   4.員工享有省內(nèi)旅游或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)   5.根據(jù)工作性質(zhì),公司為專賣店員工提供豐厚的底薪、提成、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,個(gè)性化住宿或住宿補(bǔ)貼、彈性的工作時(shí)間和廣闊的發(fā)展空間。
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