伊珀比邇服飾有限公司創(chuàng)建于2006年，是一家集時裝設計、生產(chǎn)、銷售為一體的品牌服飾經(jīng)營公司。一直以來致力于制造時裝產(chǎn)品、提供貼心客戶服務、打造品牌的企業(yè)理念，通過不斷的努力，贏得了客戶以及業(yè)界的認同與贊譽。 　　海納百川，有容乃大。伊珀比邇成就與企業(yè)本身所具備的實力是分不開的。 　　5年來，伊珀比邇的產(chǎn)品針對國內(nèi)市場開發(fā)銷售，得到了廣大消費者的一致認可；目前在國內(nèi)各地都擁有上規(guī)模的專賣場及旗艦店。伊珀比邇服務：真正具有社會責任感的企業(yè)永遠不會忘記站在消費者的角度去思考，伊珀比邇憑借在產(chǎn)品品質(zhì)上的保證與對消費大眾的責任，提出了不變的品質(zhì)服務，時刻做到：客戶，服務。 　　觀念決定思路，胸懷決定規(guī)模。伊珀比邇的領導層正是清晰敏銳地看到了這一點。他們深知：價值源于創(chuàng)造。利己須先利人。秉著“誠信、創(chuàng)新、、激情、勤奮、感恩、以人為本、實事求是”的管理方針，伊珀比邇?nèi)艘允袌鰹閷?，把顧客放在位。通過持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財富，從而使全體伊珀比邇?nèi)俗稣嬲淖晕?，也讓伊珀比邇所有員工得到價值的體現(xiàn)。 　　現(xiàn)代企業(yè)的競爭，更多的體現(xiàn)在企業(yè)文化層面的競爭。伊珀比邇?nèi)苏J為，企業(yè)規(guī)章制度只能強制員工達到標準，而企業(yè)文化則能引導員工追求更高境界。公司要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，的伊珀比邇文化的顯得至關重要。自我修煉、與人為善、忠誠正直、銳利進取、與時俱進、吐故納新、不斷優(yōu)化、永葆活力，是伊珀比邇文化能夠持續(xù)推動伊珀比邇發(fā)展的根本保證。 　　薪酬福利： 　　1.公司提供有競爭力的薪資，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金+補貼。 　　2.公司包食宿，一日二餐，宿舍均有通風設施，獨立沖涼房、供熱設施。 　　3.公司每月都有不定期加餐、激勵獎以及員工獎金等。 　　4.員工享有省內(nèi)旅游或國內(nèi)旅游機會 　　5.根據(jù)工作性質(zhì)，公司為專賣店員工提供豐厚的底薪、提成、補貼和獎金，個性化住宿或住宿補貼、彈性的工作時間和廣闊的發(fā)展空間。