職位描述：
1、按公司的營運指示，協(xié)助店長領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成每月銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)所有與店鋪有關(guān)工作，包括人員管理、貨品管理、銷售管理、賬務(wù)管理、倉庫管理、人員培訓(xùn)、顧客服務(wù)和店鋪維護等；
3、提升門店的銷售業(yè)績，并對提升店鋪的銷售提出合理的方案和建議；
4、對店鋪員工考核、晉升、調(diào)動給到店長建議；
5、處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求：
1、30周歲以下，身體健康，具有高中及以上學(xué)歷、兩年或以上品牌店店長工作經(jīng)驗，熟悉店鋪日常運作流程的優(yōu)先考慮；
2、良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
3、正直、誠實、有的工作責(zé)任心和工作熱情；
4、較高的工作主動性及自律性；
5、良好的計劃制定能力及執(zhí)行能力。

面試流程：電話面試→視頻面試→公司面試（公司提供往返票報銷）； 
培訓(xùn)安排： 
a) 1月30日前到崗，即參與銷售部內(nèi)部組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 
b) 開業(yè)前15天內(nèi)到崗，于當(dāng)?shù)刂苯优嘤?xùn)。 
相關(guān)支持： 
a) 提供店長來公司培訓(xùn)的住宿； 
b) 往返車票。