崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見； 
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督； 
3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作； 
4、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作； 


5、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報批手續(xù)； 
6、公司部門組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
7、建立效績考核和薪酬體系并組織實施； 
8、建立招聘和培訓(xùn)體系并組織實施；
9、配合公司安排完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。