崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌公司的空白區(qū)域市場的開發(fā)和區(qū)域代理商招商工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果，完成區(qū)域年度拓展計(jì)劃——店鋪開設(shè)指標(biāo)與銷售回款指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營管理，對市場拓展與零售運(yùn)營支持工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。

　　3、根據(jù)公司整體營銷策略，優(yōu)化公司的渠道策略、拓展模式；結(jié)合公司的目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)對市場策略及拓展渠道的調(diào)整，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與優(yōu)化新拓市場渠道的評估標(biāo)準(zhǔn)、激勵扶持等政策與措施。

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況。

　　6、負(fù)責(zé)與客戶的合作談判，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上服裝零售企業(yè)加盟業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉加盟客戶拓展與維護(hù)；

　　2、熟悉店鋪運(yùn)營管理，理解加盟客戶盈利模式，具有良好的經(jīng)營能力；

　　3、有豐富的地區(qū)客戶資源，能夠獨(dú)立開發(fā)加盟客戶；

　　4、具有一定的零售數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)，熟練操作電腦軟件。

　　5、積極主動，陽光有活力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力。