1全力協(xié)助服務(wù)商做好市場規(guī)劃,并且下到管理轄區(qū)協(xié)助開發(fā)市場
2按照公司要求,落實總部的各中政策和要求,做好每一場招商會的執(zhí)行
3做好每一場開業(yè)活動和爆破活動的落實,做好每一次訂貨會的執(zhí)行
4負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的發(fā)貨,開業(yè)協(xié)助等活動落實
崗位要求,
1必須有區(qū)域經(jīng)理的經(jīng)驗
2必須精通市場拓展的進展,有的抗壓能力
3有的執(zhí)行能力,對于零售方面有自己獨到的管理經(jīng)驗
4熟悉各種招商模式,有一定客戶資源
薪資待遇
基本工資5000-10000+區(qū)域拓展獎金+個人拓展獎金+年度獎金
說明:1區(qū)域拓展獎金(按年度)計算辦法,區(qū)域開發(fā)新店15家以上獎勵500/家,區(qū)域開發(fā)新店20家以上獎勵600/家,區(qū)域開發(fā)30家以上獎勵700/家,低于15家不享受獎金
2個人拓展獎金按照省級服務(wù)商拓展獎金50%進行發(fā)放。A店鋪40-59平米拓展獎金1500/家,店鋪60-79平米店鋪拓展獎金2500/家,店鋪80平米以上拓展獎金3500/家
3年度獎金根據(jù)每個區(qū)域回款的增長性和個人業(yè)績表現(xiàn)決定
強
廣州東杉服飾有限公司成立2012年,公司是由85后年輕企業(yè)家組建的一群年輕有為、務(wù)實創(chuàng)新的85后、90后
的團隊,公司制定了:爭一、做一、創(chuàng)獨一的團隊文化,自成立以來,為了走出一條更具性的可持續(xù)
道路,傳統(tǒng),打破常規(guī),東杉服飾超級零售新體系:專賣+快閃,的運營能力、短短2年時
間在珠三角的購物中心和連鎖超市建立了100多家直營店鋪,銷售業(yè)績獨占鰲頭,年銷售超過200萬件,銷售
額突破一個億。為了把成功的零售運營模式推向全國,公司秉承對兒童產(chǎn)業(yè)的熱愛與追求,激流勇上,自
2017年成立品牌運營中心,面向全國招募志同道合的加盟商攜手共創(chuàng)童裝事業(yè)!